《奮斗者協(xié)議》模板

1、奮斗者協(xié)議模板奮斗者協(xié)議模板我自愿申請(qǐng)加入公司的奮斗者，成為與公司共同奮斗的目標(biāo)責(zé)任制員工。我自愿從20XX年1月1日起放棄勤奮獎(jiǎng)勵(lì)，進(jìn)行非指令性加班。我自愿從20XX年1月1日起放棄所有帶薪年休假（20XX年度的年休假按現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行）。我自愿從簽訂協(xié)議之日起，放棄產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和婚假。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：xx公司年月日乙方：年月日員工待遇不會(huì)有大的改觀，如果不簽，就會(huì)被當(dāng)成吃大鍋飯的人，待遇

2、下跌。李大巍告訴本刊，該公司員工有20多個(gè)等級(jí)，中層干部集中于13到16級(jí)。這次調(diào)整，公司14級(jí)以上員工被要求“自愿”簽署“成為奮斗者申請(qǐng)書”。簽訂之后，將會(huì)放棄帶薪年休假、非指令性加班費(fèi)和陪產(chǎn)假，以此保證自身成績考核達(dá)標(biāo)和獲得相關(guān)分紅、配股。這項(xiàng)奮斗者申請(qǐng)制度首先是從公司老員工開始推行，“因?yàn)樗麄兇蠖嘤辛撕⒆?，產(chǎn)假和陪產(chǎn)假不再需要。”李大巍向本刊介紹，老員工有房有車，生活穩(wěn)定，此前，帶薪年休假和加班費(fèi)，他們也基本上沒有享受過，所以，首

3、先讓老員工簽署會(huì)比較容易。幾年前，任正非在《華為的冬天》一文中說道，“如果你不能正確對(duì)待變革，抵制變革，公司就會(huì)死亡在改革過程中，很多變革總會(huì)觸動(dòng)某些員工的一些利益和矛盾，希望大家不要發(fā)牢騷，說怪話，特別是我們的干部要自律，不要傳播小道消息?！薄昂灪螵?jiǎng)金5萬，不簽就只有1萬”華為駐海外的員工周文科向本刊記者介紹，他工作的地方，高層已經(jīng)全部簽完，目前正推向中層干部。周文科注意到，申請(qǐng)“華為奮斗者”有一個(gè)必備條件，需要添加“我申請(qǐng)成為與公司

4、共同奮斗的目標(biāo)責(zé)任制員工，自愿放棄帶薪年休假、非指令性加班費(fèi)和陪產(chǎn)假”這句話。而奮斗者與普通勞動(dòng)者的待遇有著較大差距。周文科說，做了“普通勞動(dòng)者”，一年也只多出半個(gè)月的假期，“奮斗者”在年末會(huì)獲得相當(dāng)于半年工資的年終獎(jiǎng)金，甚至更高，而普通勞動(dòng)者的獎(jiǎng)金只相當(dāng)于一個(gè)月薪水，比如簽后獎(jiǎng)金5萬，不簽就只有1萬。15天將會(huì)損失幾萬元，誰會(huì)愿意？周文科說，這項(xiàng)協(xié)議的設(shè)立，歸根結(jié)底，還是與華為企業(yè)文化有著內(nèi)在聯(lián)系。一個(gè)月前，在第三屆APEC中小企業(yè)對(duì)