西方行政學(xué)說期末總復(fù)習(xí)2018

1、1西方行政學(xué)說期末總復(fù)習(xí)西方行政學(xué)說期末總復(fù)習(xí)（1）單選題單選題“”“”“神秘化組織”行使權(quán)威的方式是基于（領(lǐng)導(dǎo)者個人的人格領(lǐng)導(dǎo)者個人的人格），它以對個人的崇拜、迷信為基礎(chǔ)。（）2（自治型自治型）行政組織體制的特征是多數(shù)的行政官員均系民選，有任期限制，體現(xiàn)民治，行政官員向民眾負責(zé)。3（計劃計劃）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎(chǔ)。4（奎德奎德）與德羅爾一起創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。（奎德）與德羅爾一起

2、創(chuàng)辦了著名的《政策科學(xué)》理論刊物。（維爾達夫斯基）在西方行政學(xué)的發(fā)展歷史上率先深刻揭示了預(yù)算的政治本質(zhì)。（奎德）長期在享譽世界的公共政策思想庫——蘭德公司從事政策分析的理論與實踐研究。數(shù)字打頭數(shù)字打頭51994年克林頓政府行政改革所依據(jù)的理論主要是（企業(yè)家政府理論企業(yè)家政府理論)619世紀(jì)50年代英國創(chuàng)立的（文官制度文官制度）為行政學(xué)理論體系的建立提供了重要的范疇和規(guī)范。1993年，美國行政學(xué)會為了紀(jì)念一位學(xué)者在公共預(yù)算方面所取得的巨大

3、學(xué)術(shù)成就而專門設(shè)立了以其名字命名的獎項，這位學(xué)者是（維爾達夫斯基）。Y理論為管理人員提供了一種對于人的（）的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。樂觀主義A7奧斯本強調(diào)，改進政府工作效率從根本上說就是要（改革政府的不良體制改革政府的不良體制)8.奧斯本認為，企業(yè)家政府對政府各部門表現(xiàn)的評估和資助的依據(jù)是（政策效果政策效果)B9.被稱作“組織理論之父”的是（韋伯韋伯)10被視為世界各國公認的第一本大學(xué)行政學(xué)教科書

4、的是懷特所著（《行政學(xué)導(dǎo)論行政學(xué)導(dǎo)論》)11.被譽為“現(xiàn)代管理理論之父”，并成為西方管理思想史上社會系統(tǒng)學(xué)派創(chuàng)始人（巴納德巴納德)12被視為20世紀(jì)最后25年內(nèi)最有影響并榮獲美國政治學(xué)會的最高榮譽獎威爾遜政治學(xué)術(shù)獎的林德布洛姆的政治學(xué)名著是（《政治與市場政治與市場》)13.被里格斯定義為研究“自然以及人類文化環(huán)境與公共政策運行之間的相互影響情形”的學(xué)說是（行政行政生態(tài)學(xué)生態(tài)學(xué))C14從思想淵源來看，威爾遜的行政學(xué)說受到了來自歐洲大陸行政

5、研究思想的影響尤其是（德國德國)15.從組織理論上看，法約爾所討論的主要是（組織結(jié)構(gòu)問題組織結(jié)構(gòu)問題)16.長期從事政策分析的理論與實踐研究并享譽世界的公共政策思想庫蘭德公司地處(美國美國)D17.德魯克基于目標(biāo)管理理論提出的在政府機構(gòu)中廣泛運用的理論是（公共服務(wù)機構(gòu)管理理論公共服務(wù)機構(gòu)管理理論)18德魯克在（2020世紀(jì)世紀(jì)5050年代年代）提出目標(biāo)管理概念。19登哈特認為，（社區(qū)社區(qū)）已經(jīng)成為美國人生活中的一個主題。E20厄威克在管

6、理學(xué)方面的主要貢獻是（把古典管理理論系統(tǒng)化把古典管理理論系統(tǒng)化)21.厄威克認為，一個行政領(lǐng)導(dǎo)人員直屬下級人員數(shù)量應(yīng)有一定限度，至多不能超過（6人)22厄威克認為，（高級參謀高級參謀）的工作宗旨在于使行政領(lǐng)導(dǎo)者免除某些事務(wù)的負擔(dān)，使他能夠擴大控制幅度并集中精力于最重要的問題。F23法約爾的主要功績在于（開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域開創(chuàng)了組織研究領(lǐng)域)24法默爾認為，所謂公共行政理論，從某種重要意義上說，就是一種（語言語言)25.法默爾認為可以與我

7、們經(jīng)常在韋伯以及許多主流公共行政理論家著作中所見到的“合理化”一詞相提并論的、一個用來表明后現(xiàn)代主要特征的語詞是（想象想象)26.法約爾認為，管理人員的（每周例會每周例會）是協(xié)調(diào)工作的最好方法之一。27負責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（留用沒有工作能力的人留用沒有工作能力的人）。28法約爾的管理五要素不包括(決策決策)。G29.古德諾對西方行政學(xué)的理論貢獻主要就體現(xiàn)在下列具有劃時代意義的名著中（《政治與行政政治與行政》)30.古德諾發(fā)現(xiàn)美國

8、政府體制得以順利運行所必不可少的“適度控制”和“必要行政集權(quán)”全來自于一3行政學(xué)產(chǎn)生的標(biāo)志是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章（《行政學(xué)研究》）。61.行政學(xué)的直接理論基礎(chǔ)是（政治學(xué)政治學(xué))62.行政學(xué)于19世紀(jì)末20世紀(jì)初首先在美國產(chǎn)生，其公認標(biāo)志是曾任美國第28屆總統(tǒng)的伍德羅?威爾遜于1887年在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表的文章(《行政學(xué)研究行政學(xué)研究》)63新公共行政學(xué)派的主要代表人物是（弗雷德里

9、克森弗雷德里克森)64.新公共行政學(xué)的效率觀指的是（社會性效率社會性效率)65新公共行政學(xué)者直接從美國當(dāng)代政治哲學(xué)家（羅爾斯羅爾斯）的“作為公平的正義”思想體系中獲取堅實的理論依據(jù)。66尋租的本質(zhì)在于（獲得更大利潤獲得更大利潤）。67西蒙在行政行為研究上是以（決策決策）為基本概念提出一組概念工具的。68下列人物中，不屬于19世紀(jì)末20世紀(jì)初西方行政學(xué)說在初創(chuàng)過程中的主要代表人物的是（布坎南布坎南）。69下列不是威爾遜著作的是（《政府論政

10、府論》）。Y70以布坎南的“政府失敗說”為主要代表的理論是（公共選擇理論公共選擇理論)71以下不屬于韋伯著作的是（《行政論文集行政論文集》）。由林德布洛姆提出的，實際上已經(jīng)成為當(dāng)今世界許多國家行政決策基本模式的是（漸進決策模式）。72Y理論為管理人員提供了一種對于人的（樂觀主義樂觀主義）的看法，這種看法對于爭取企業(yè)組織成員的協(xié)作和熱情支持是不可或缺的。Z73.作為古利克許多思想信條的來源又是他實踐其思想信條的工具的部門是(美國國家公共行

11、政研究所美國國家公共行政研究所)74.自學(xué)成才卻獲得了布朗大學(xué)、普林斯頓大學(xué)和賓夕法尼亞大學(xué)等七個著名大學(xué)的榮譽博士學(xué)位的管理學(xué)家是（巴納德巴納德)75在行政學(xué)研究中，最受重視并最常被引用，已經(jīng)成為行政學(xué)研究中最重要的新概念工具是（決策決策)76.在沃爾多所處的年代，當(dāng)代行政學(xué)的最后一個重要發(fā)展成果是（新公共行政運動的產(chǎn)生新公共行政運動的產(chǎn)生)77.在沃爾多看來，強調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（現(xiàn)代組織理論現(xiàn)代組織理論)78最早提出目

12、標(biāo)管理這一概念的是（德魯克德魯克)79.政府實施績效管理進而改進其績效的必要性從根本上取決于（政府的責(zé)任政府的責(zé)任)。80.在對新公共管理理論的批評聲中，真正能夠作為新公共管理理論尤其是企業(yè)家政府理論的替代性新理論模式而被提出的是（新公共服務(wù)理論新公共服務(wù)理論)81在古德諾看來，要實現(xiàn)國家意志的貫徹和地方自治權(quán)的不被侵犯，必須實現(xiàn)行政權(quán)的（集中集中）82在官僚制組織中，人員的任用的根據(jù)不應(yīng)是（性別性別）。83在古德諾看來，更經(jīng)常地借助于

13、（公民投票公民投票）的方法，將會給減少政黨目前必須從事的工作帶來有利的影響，從而使政黨對人民更加負責(zé)。84作為治理的公共管理，遇到的主要挑戰(zhàn)是處理（網(wǎng)絡(luò)狀網(wǎng)絡(luò)狀），即相互依存的環(huán)境。85在美國，（國務(wù)卿國務(wù)卿）不是由選民選舉產(chǎn)生的。86在古利克看來，（政治家政治家）的角色就是通過監(jiān)控和調(diào)節(jié)專家、官僚和利益集團之間的關(guān)系來保持整個系統(tǒng)的平衡。87在巴納德看來，組織的實質(zhì)是（人的行為人的行為）88在威爾遜看來，應(yīng)該運用歷史方法和（比較方法比

14、較方法）對不同政府所共有的行政管理規(guī)律進行研究。89在沃爾多看來，作為行政的政府與（文明文明）總是密切相連的。90在Y理論看來，最有意義的獎勵是（自我實現(xiàn)的需要得到滿足自我實現(xiàn)的需要得到滿足）。91在沃爾多看來，強調(diào)組織的生存和發(fā)展的組織理論是（現(xiàn)代組織理論現(xiàn)代組織理論)2.在法約爾看來，（計劃）不僅是管理的首要因素，具有普遍適用性，而且是一切組織活動的基礎(chǔ)。3.在法約爾看來，負責(zé)指揮的管理人員不應(yīng)該做到（留用沒有工作能力的人）。4.在