長(zhǎng)株潭地區(qū)企業(yè)履行“兩型”責(zé)任的推進(jìn)體系研究.pdf

1、我國(guó)的資源與環(huán)境問(wèn)題日益嚴(yán)重，企業(yè)作為社會(huì)公民，對(duì)可持續(xù)發(fā)展負(fù)有不可推卸的責(zé)任。履行社會(huì)責(zé)任對(duì)我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的任務(wù)，履行“節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境”的社會(huì)責(zé)任，更是一個(gè)全新的命題。
　　 本文結(jié)合企業(yè)社會(huì)責(zé)任的相關(guān)理論，將“節(jié)約資源與保護(hù)環(huán)境”兩個(gè)企業(yè)社會(huì)責(zé)任并行研究，以“兩型”責(zé)任作為對(duì)企業(yè)社會(huì)責(zé)任研究的切入點(diǎn)，將研究的重點(diǎn)選擇在企業(yè)“兩型”責(zé)任的推進(jìn)體系構(gòu)建上。
　　 本文認(rèn)為，企業(yè)“兩型”責(zé)任的推進(jìn)體系構(gòu)建，不僅僅

2、是企業(yè)自身的工作，也是政府和社會(huì)公眾的共同責(zé)任。因此，在構(gòu)建“兩型”責(zé)任的推進(jìn)體系時(shí)，考慮了企業(yè)“內(nèi)部”、“外部”兩個(gè)方面的結(jié)合。企業(yè)內(nèi)部“兩型”責(zé)任體系包括與“兩型”相關(guān)的企業(yè)內(nèi)部組織、管理、執(zhí)行、評(píng)價(jià)、監(jiān)督、檢查的各種措施，以及各種參考指標(biāo);企業(yè)外部“兩型”責(zé)任體系包括與“兩型”相關(guān)的由政府和社會(huì)承擔(dān)和施行的標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)、規(guī)劃體系建設(shè)、政策與法律體系建設(shè)、服務(wù)平臺(tái)體系建設(shè)、行政管理體系建設(shè)、社會(huì)監(jiān)督體系建設(shè)等，以及各種參考指標(biāo)。