重慶市建設(shè)行業(yè)崗位培訓(xùn)與持證上崗管理機制研究.pdf

1、建筑業(yè)作為我國國民經(jīng)濟的支柱產(chǎn)業(yè)，我國建筑業(yè)取得了長足的發(fā)展，建筑業(yè)固定資產(chǎn)投資不斷增加，建筑業(yè)總產(chǎn)值不斷上升，建筑業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重逐年穩(wěn)步上升，隨著國家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程的加快，建筑業(yè)對勞動力的需求持續(xù)增長，建筑業(yè)從業(yè)人員數(shù)量穩(wěn)步增加，建筑業(yè)從業(yè)人員占全社會從業(yè)人員的比重也逐年遞增。
　　 1997年3月，八屆全國人大五次會議批準(zhǔn)設(shè)立重慶直轄市，重慶的社會經(jīng)濟進(jìn)入了跨越式的發(fā)展階段。直轄十三年來，重慶經(jīng)濟

2、取得了長足的發(fā)展，經(jīng)濟總量不斷擴大，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，加速城市基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，不斷提升對外開放水平，經(jīng)濟和社會建設(shè)取得了輝煌成就，綜合經(jīng)濟實力顯著增強，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，人民生活明顯改善，各項事業(yè)取得長足發(fā)展。建筑業(yè)保持健康的發(fā)展，市場環(huán)境的改善，行業(yè)整體素質(zhì)不斷提高，建筑業(yè)各項經(jīng)濟指標(biāo)有明顯提升。建筑業(yè)從業(yè)人數(shù)由2001年的73萬人增加到2009年的118萬人。
　　 重慶市建筑企業(yè)存在一些問題：資質(zhì)等級較低，企業(yè)競爭力較弱；技術(shù)人

3、員數(shù)量少，從業(yè)人員素質(zhì)偏低；技術(shù)創(chuàng)新能力偏低。本文對重慶市建筑行業(yè)及從業(yè)人員崗位培訓(xùn)、持證上崗現(xiàn)狀進(jìn)行了分析。建筑業(yè)作為支柱產(chǎn)業(yè)，其發(fā)展迅速對國民經(jīng)濟的增長有重要貢獻(xiàn)。建筑業(yè)需要的從業(yè)人員數(shù)量大，從業(yè)人員的素質(zhì)和知識水平對建筑工程的質(zhì)量、安全有重要作用。建筑業(yè)需要提高對從業(yè)人員崗位培訓(xùn)與持證上崗工作的重視程度，保證建筑工程的質(zhì)量和安全水平。
　　 本文分析了關(guān)于持證上崗的法律法規(guī)依據(jù)，根據(jù)國外先進(jìn)的培訓(xùn)經(jīng)驗得出我國崗位培訓(xùn)的一些

4、啟示：職業(yè)培訓(xùn)需要政府的重視；建立職業(yè)培訓(xùn)的法律保障體系；動員社會各界力量參與職業(yè)培訓(xùn)工作；明確人才培養(yǎng)定位，注重學(xué)員綜合職業(yè)能力的培養(yǎng)；拓寬教師來源渠道，打造“雙師型”師資隊伍；職業(yè)培訓(xùn)要高度重視市場的需求與變化。借鑒國內(nèi)一些持證上崗工作執(zhí)行較好的省市的經(jīng)驗，設(shè)計重慶市崗位培訓(xùn)、持證上崗的規(guī)章制度，并制定相應(yīng)的政府規(guī)范和監(jiān)管機制，健全建設(shè)行業(yè)高技能人才培養(yǎng)制度，加強對持證上崗人員的信息化管理，規(guī)范施工現(xiàn)場持證上崗管理，逐步提高施工現(xiàn)場