市調(diào)網(wǎng)考題2016

1、1B描述順序數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的指標(biāo)有（）。中位數(shù)與分位數(shù)中位數(shù)與平均數(shù)平均數(shù)與分位數(shù)平均數(shù)與眾數(shù)2B調(diào)查問(wèn)卷的選項(xiàng)需遵循的基本原則是（）。簡(jiǎn)單合理性易懂互不包含性3A餐廳詢問(wèn)顧客對(duì)提供食物的滿意度調(diào)查選項(xiàng)包含：很好吃、好吃、尚可、不好吃四種選項(xiàng)。若要以統(tǒng)計(jì)圖來(lái)呈現(xiàn)數(shù)據(jù)，下列何種圖形比較合適（）散布圖曲線圖直方圖箱線圖4A某醫(yī)師為探索新藥A用藥方式對(duì)機(jī)體的影響，將30只兔子按窩別相同體重相近劃分為10組，每組隨機(jī)采用ABC三種處理方案，這種試

2、驗(yàn)設(shè)計(jì)方式屬于（）。拉丁方試驗(yàn)正交試驗(yàn)完全隨機(jī)試驗(yàn)隨機(jī)區(qū)組試驗(yàn)5D將R型因子分析與Q型因子分析結(jié)合起來(lái)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，從R型因子分析出發(fā)，直接獲得Q型因子分析的結(jié)果的是那種分析方法（）。典型相關(guān)分析主成分分析綜合因子分析對(duì)應(yīng)分析6A四分位差是（）。反映了中間50%數(shù)據(jù)的離散程度說(shuō)明了平均數(shù)對(duì)一組數(shù)據(jù)的代表性第四個(gè)分位數(shù)的離差其數(shù)值越小，說(shuō)明中間數(shù)據(jù)越分散7C從調(diào)查對(duì)象的總體中隨機(jī)抽取一部分單位作為樣本進(jìn)行的調(diào)查，稱為（）。訪問(wèn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表

3、抽樣調(diào)查普查8D研究發(fā)現(xiàn)，舉重運(yùn)動(dòng)員的體重與他能舉起的重量間的相關(guān)系數(shù)為0.6，則（）。舉重能力的60%歸因于其體重平均來(lái)說(shuō)，運(yùn)動(dòng)員能舉起其體重60%的重量度，這是哪種測(cè)量尺度的例子？（）定類(lèi)尺度順序尺度等距尺度比率尺度17A通過(guò)直接調(diào)查或科學(xué)試驗(yàn)得到的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，我們稱之為（）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。第一手第二手抽樣普查18C（）是扮演為普通顧客，在不同的商店和其他的商業(yè)機(jī)構(gòu)中，按事先擬定的指示，仔細(xì)觀察和評(píng)估客戶服務(wù)，最后提出報(bào)告，用于對(duì)該單位或機(jī)

4、構(gòu)產(chǎn)品及服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估的人員。綜合管理者神秘顧客商情預(yù)報(bào)員嘉賓顧客19A某企業(yè)甲、乙兩車(chē)間2014年的平均工資分別為4500元和4600元，2015年兩車(chē)間的工資水平未變，而甲車(chē)間人數(shù)增長(zhǎng)15%，乙車(chē)間人數(shù)增長(zhǎng)8%，則2015年甲、乙兩車(chē)間工人的總平均工資比2014年降低保持不變提高可能提高，也可能降低20D對(duì)于定比標(biāo)尺，下面說(shuō)法正確的是定比標(biāo)尺（）。不能排序存在絕對(duì)的零點(diǎn)不能分類(lèi)沒(méi)有絕對(duì)的零點(diǎn)21B下列說(shuō)法表述最恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。統(tǒng)計(jì)學(xué)