人事管理類崗位業(yè)務(wù)知識(shí)題庫

1、1人事管理類崗位業(yè)務(wù)知識(shí)題庫人事管理類崗位業(yè)務(wù)知識(shí)題庫一、單項(xiàng)選擇題一、單項(xiàng)選擇題1.下面哪種社會(huì)關(guān)系，公務(wù)員可以不用回避：（）。A.夫妻B.朋友C.甥子女D.祖父母2.輪換又稱（）。A.轉(zhuǎn)任B.調(diào)任C.掛職鍛煉D.輪崗3.對(duì)晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員，按照相應(yīng)職位要求所進(jìn)行的培訓(xùn)是（）。A.初任培訓(xùn)B.任職培訓(xùn)C.調(diào)任培訓(xùn)D.專業(yè)培訓(xùn)4.提任縣（處）級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有（）以上的工齡和兩年以上的基層工作經(jīng)歷。A.2年B.3年C.4年D.5年5

2、.提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，一般應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（）以上職位任職的經(jīng)歷。A.2個(gè)B.3個(gè)C.4個(gè)D.5個(gè)6.提任縣（處）級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副職提任正職的，應(yīng)當(dāng)在副職崗位上工作（）以上。A.2年B.3年C.4年D.5年7.中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，最低為：（）A.副處長(zhǎng)B.助理調(diào)研員C.副主任科員D.副科長(zhǎng)8.任前公示制規(guī)定，公示期限一般為（）天。A.5B.7C.109.任職試用制適用范圍和對(duì)象：盟市局正副局長(zhǎng)、紀(jì)檢組長(zhǎng)、總經(jīng)濟(jì)師、

3、（）。A.總會(huì)計(jì)師B.調(diào)研員C.助理調(diào)研員10.晉升處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的資格，具有（）年以上工齡。A.2B.3C.511.晉升處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的資格，具有（）年以上稅務(wù)部門基層工作經(jīng)歷。A.2B.3C.512.晉升處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)具備的資格，具有（）以上文化程度。A.中專B.大專C.本科326.某公務(wù)員2011年1月1日按年度考核累計(jì)五年稱職晉升級(jí)別后，下一次年度考核累計(jì)五年稱職晉升級(jí)別的考核年限，從（）計(jì)算。A.2010年B.2012

4、年C.2011年D.2013年27.辭職人員的檔案管理方式應(yīng)為（）A.個(gè)人保管B.家人保管C.交當(dāng)?shù)厝瞬沤涣髦行谋９蹹.不需保管28.永久檔案的保管期限為（）。A.20年以上B.30年以上C.40年以上D.50年以上29.短期檔案的保管期限為（）。A.15年以下B.10年以下C.8年以下D.5年以下30.本單位工作人員因工作需要（）借閱檔案。A.不可以B.嚴(yán)禁C.可以D.無權(quán)31.下列應(yīng)歸為政審材料的檔案材料為（）。A.黨籍問題審查材料

5、B.學(xué)歷證明材料C.獎(jiǎng)勵(lì)證明材料D.免于處分的意見32.干部檔案管理實(shí)行（）的管理體制。A.統(tǒng)一B.集中統(tǒng)一C.分級(jí)負(fù)責(zé)D.集中統(tǒng)一和分級(jí)負(fù)責(zé)33.基層局事業(yè)單位信心中心的正、副股級(jí)干部，在作出任免決定（）日內(nèi)向市局備案。A.15B.12C.10D.一周34.病、事假累計(jì)超過（）時(shí)間的公務(wù)員，不進(jìn)行考核。A.6個(gè)月B.3個(gè)月C.2個(gè)月D.1個(gè)月35.公務(wù)員按年度考核累計(jì)五年稱職及以上條件晉升級(jí)別和按年度考核累計(jì)兩年稱職及以上條件晉升級(jí)別