企業(yè)集群適應能力演進研究.pdf

1、企業(yè)集群的適應能力包括了生存能力和發(fā)展能力,其生存與發(fā)展能力強弱則主要取決于自身結構,而集群結構主要包括企業(yè)集聚結構和支撐結構。通過設計大企業(yè)集中度、集群品牌、專業(yè)市場、公共科技平臺和行業(yè)協(xié)會等指標度量集群結構指數(shù),根據(jù)對浙江省產值超50億元的112個集群的數(shù)據(jù)收集與分析,劃分產業(yè)集群為四種類型。結果顯示,目前絕大數(shù)集群是處于大企業(yè)集中度低、支撐結構不完善的塊狀經(jīng)濟形態(tài)。同時,通過設計集群生存能力、發(fā)展能力與適應能力的指標體系,并選擇樣

2、本中四個典型集群進行統(tǒng)計分析。結果表明,集群結構與生存能力、發(fā)展能力和適應能力存在顯著正相關,即,隨著集群的大企業(yè)集中度提高和綜合支撐體系完善,集群的適應能力上升。本文在此基礎上,選取了浙江省四個典型集群,深入研究了其適應能力在結構影響下的動態(tài)升級過程,找到了集群升級的三條路徑。
　　 接著本文轉從集群適應能力的內在驅動機理切入,借鑒研究復雜適應性系統(tǒng)理論方法,找到了由集群內微觀單位的適應性躍升最終促成集群整體適應能力提升的傳導

3、機制,即由集群網(wǎng)絡結點內成員間、結點間的交互作用促進成員單位的競爭力提升,從而提高集群對環(huán)境的適應能力。結合前面對集群結構所做的實證研究,文章建立了企業(yè)集群適應能力提升的NK模型用以模擬典型結構類型的企業(yè)集群適應能力的躍升路徑。在模型設計中,企業(yè)集群的內在要素成員活動被設計為大中小企業(yè)及相關機構在系統(tǒng)內的交互運動,而集群結構被抽象概括為均衡型、核心企業(yè)型、供應主導型、中介企業(yè)型、密集網(wǎng)絡型等五類。在電腦編程技術的幫助下,對此NK模型在不