長松組織系統(tǒng)工具-薪酬管理系統(tǒng)

1、企業(yè)組織系統(tǒng)之薪酬管理系統(tǒng)（示例）一、薪酬管理制度二、崗位價值評估表三、薪酬層級表四、各崗位年底獎金、月薪表五、各崗位月薪五級工資表六、各崗位固定工資、績效工資表七、高管人員薪酬八、營銷人員薪酬九、客服人員薪酬十、財務(wù)人員薪酬目錄第一章第一章總則總則............................................................................................3第二

2、章第二章薪酬體系薪酬體系....................................................................................3第三章第三章薪酬結(jié)構(gòu)薪酬結(jié)構(gòu)....................................................................................4第四章第四章崗位績效工資制崗位績效工資制....

3、....................................................................7第五章第五章市場工資加績效制市場工資加績效制....................................................................9第六章第六章工資特區(qū)工資特區(qū)..............................................

4、......................................9第七章第七章工資調(diào)整工資調(diào)整..................................................................................11第八章第八章其他其他.........................................................................