電力企業(yè)中技能競(jìng)賽對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)提升作用

1、電力企業(yè)中技能競(jìng)賽對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)提升作用的研究電力企業(yè)中技能競(jìng)賽對(duì)企業(yè)員工素質(zhì)提升作用的研究【摘要】對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)而言，實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加強(qiáng)企業(yè)人才資源能力建設(shè)，是培養(yǎng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的必由之路，也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的不竭動(dòng)力。人才資源是電力企業(yè)發(fā)展與進(jìn)步的第一資源。高技能人才是人才資源中不可或缺的重要力量。本文簡(jiǎn)要分析了電力企業(yè)高技能人才隊(duì)伍發(fā)展的過(guò)程和趨勢(shì)，論述了技能人才對(duì)電力企業(yè)發(fā)展的重大意義；在此基礎(chǔ)上，結(jié)合電力職工技能競(jìng)賽工作

2、與電業(yè)局技能比武的實(shí)踐，闡述了職工技能競(jìng)賽工作對(duì)推動(dòng)高技能人才建設(shè)的重要作用，總結(jié)做好職工技能競(jìng)賽工作、推動(dòng)企業(yè)技能人才隊(duì)伍發(fā)展的有效方法和途徑。【關(guān)鍵詞】職工技能競(jìng)賽高技是造就高技能人才的重要途徑企業(yè)如何培養(yǎng)技能人才，造就一支技藝高超、業(yè)務(wù)精湛、素質(zhì)優(yōu)良的高技能人才隊(duì)伍？就企業(yè)加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)有多種方法和措施，職工技能競(jìng)賽是一項(xiàng)傳統(tǒng)的、基礎(chǔ)性的工作。電業(yè)局多年的實(shí)踐證明，職工技能競(jìng)賽是提高職工整體技能水平的重要載體，是高技能人才脫

3、穎而出的快速通道，是打造高技能人才隊(duì)伍的有效手段。因此，充分認(rèn)識(shí)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)的重要意義，深入探索和實(shí)踐做好職工技能競(jìng)賽工作的有效方法和途徑，將有力推動(dòng)企業(yè)高技能人才隊(duì)伍的發(fā)展，從而促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期實(shí)踐，工會(huì)組織在職工技能競(jìng)賽工作中也積累了許多好的做法和經(jīng)驗(yàn)。統(tǒng)籌組織和實(shí)施各專業(yè)的技能競(jìng)賽，廣泛開展各種形式的崗位練兵活動(dòng)，引導(dǎo)和帶動(dòng)廣大職工積極參加崗位練兵和技能競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高技能水平，為更多優(yōu)秀高技能人才脫穎而出搭

4、建平臺(tái)。一、以企業(yè)戰(zhàn)略的高度，深刻認(rèn)識(shí)高技能人才的重要性企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)主要體現(xiàn)在人才的競(jìng)爭(zhēng)，誰(shuí)擁有人才優(yōu)勢(shì)，誰(shuí)就有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。因此，加強(qiáng)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)，已成為全面提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要戰(zhàn)略舉措。電業(yè)局始終堅(jiān)持人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，大力實(shí)施職工素質(zhì)工程。目前，全局中1281名職工中，75%以上為技術(shù)崗位員工。電業(yè)工會(huì)以職工技能競(jìng)賽工作為抓手，努力提高職工技能素質(zhì)，訖今為止，已連續(xù)參加了電力公司的11屆電力職工技能大賽，有力推動(dòng)了高技能人才隊(duì)伍的建

5、設(shè)和發(fā)展。職工技能大賽已成為電業(yè)推進(jìn)職工素質(zhì)工程、打造高技能人才隊(duì)伍的品牌工作，取得了良好效果。高技能人才是指具有高超技藝和精湛技能，能夠進(jìn)行創(chuàng)造性勞動(dòng)，并對(duì)社會(huì)作出貢獻(xiàn)的人，主要包括技能勞動(dòng)者中取得高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師職業(yè)資格的人員；高技能人才是人才隊(duì)伍的重要組成部分，是各行各業(yè)產(chǎn)業(yè)大軍的優(yōu)秀代表，是技術(shù)工人隊(duì)伍的核心骨干。在過(guò)去一段時(shí)期內(nèi)，由于普遍存在“重學(xué)歷文憑，輕職業(yè)技能”的觀念以及技能人才培養(yǎng)體系不健全等諸多因素，高技能人

6、才隊(duì)伍與國(guó)民經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速發(fā)展的需求很不適應(yīng)。據(jù)2014年的調(diào)查和統(tǒng)計(jì)，電業(yè)局的技師和高級(jí)技師更是嚴(yán)重短缺，占全部技術(shù)工人的比例不到3％，而企業(yè)需求的比例遠(yuǎn)在此之上。高技能人才總量短缺，結(jié)構(gòu)不合理，缺乏領(lǐng)軍人才。（三）多措并舉，保證競(jìng)賽公平公正透明。每次大賽中的裁判人員，專門由本行業(yè)內(nèi)專業(yè)一流、經(jīng)驗(yàn)豐富、勤勉敬業(yè)、具有國(guó)家技能人才考評(píng)資質(zhì)的專家擔(dān)任裁判工作，使考試更能“一碗水”端平。競(jìng)賽從出題到考試全程都有紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。采取無(wú)計(jì)名

7、對(duì)參賽選手的結(jié)果進(jìn)行評(píng)分，全過(guò)程消除了主觀因素帶來(lái)的影響，有效地保證了競(jìng)賽的公平公正。（四）強(qiáng)化激勵(lì)，重獎(jiǎng)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)人員。在電力公司大力支持下，對(duì)于競(jìng)賽中獲得各工種第一名的員工，由電力公司直接授予“”稱號(hào)，電力公司把技能競(jìng)賽與職業(yè)技能鑒定相結(jié)合，獲得第一名的員工，直接晉升技師的職業(yè)資格；此外，對(duì)獲獎(jiǎng)選手均給予豐厚的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。各子分公司在集團(tuán)獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上還推出新的措施，比如：局對(duì)獲得公司技能大賽獲得前六名的選手，進(jìn)行再獎(jiǎng)勵(lì)與提升崗位工資的待

8、遇，既暢通了選留人才的渠道，也在職工中形成一種好的導(dǎo)向，激發(fā)了員工學(xué)習(xí)技能、崗位成才的積極性。四、深化內(nèi)涵，拓展外延，把職工技能競(jìng)賽向更深層次推進(jìn)職工技能競(jìng)賽，比賽并非目的，目的是通過(guò)這種形式促進(jìn)廣泛練兵，通過(guò)一次次的培訓(xùn)和比賽提高技能。因此，在組織職工技能競(jìng)賽時(shí)，不能只是簡(jiǎn)單地把職工技能競(jìng)賽組織成一次比賽，而是應(yīng)該注重全方位、多層次、高水準(zhǔn)地讓更多的職工得到鍛煉和提高。比賽的結(jié)束也并不意味著這項(xiàng)工作的結(jié)束，還要全面總結(jié)和推廣競(jìng)賽中的新

9、技術(shù)和優(yōu)秀操作法，使廣大職工能夠快速掌握高技能操作方法，實(shí)現(xiàn)技能水平的跨躍式提高；此外，還有很重要的一個(gè)方面，就是要深度挖掘和不斷宣傳優(yōu)秀技能人才的事跡，宣傳企業(yè)的技能人才激勵(lì)措施，選拔和樹立一批優(yōu)秀高技能人才典型，使“勞動(dòng)光榮、技能成長(zhǎng)”的觀念深入人心，真正形成尊重勞動(dòng)、崇尚技能、鼓勵(lì)創(chuàng)新的有利于高技能人才成長(zhǎng)的氛圍。神華集團(tuán)公司在職工技能競(jìng)賽工作的實(shí)踐中，不斷深化活動(dòng)內(nèi)涵，拓展工作外延，力求深層次推進(jìn)職工技能競(jìng)賽工作，成效明顯。一是

10、將競(jìng)賽活動(dòng)滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)，多渠道推動(dòng)職工技能水平的提高。各單位以每年的職工技能競(jìng)賽為契機(jī)，在生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、技術(shù)、管理、服務(wù)等崗位，開展多層次、多工種、職工廣泛參與的職工培訓(xùn)和技術(shù)比武活動(dòng)，圍繞主要工種和關(guān)鍵崗位，突出重點(diǎn)進(jìn)行訓(xùn)練。在培訓(xùn)中注重引導(dǎo)大家干學(xué)結(jié)合、學(xué)練結(jié)合、練比結(jié)合，不斷使職業(yè)技能有新的提高。此外，組織職工開展讀書自學(xué)、導(dǎo)師帶徒等活動(dòng)，在本單位內(nèi)部拓寬技能競(jìng)賽途徑，從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)技能人才，有效夯實(shí)了職工技能競(jìng)賽的基礎(chǔ)，

11、推動(dòng)了技能水平的整體提高。二是總結(jié)推廣QC發(fā)明創(chuàng)新工作法。為實(shí)現(xiàn)職工技能水平的快速提升。每次競(jìng)賽都會(huì)涌現(xiàn)出一些高技術(shù)含量的創(chuàng)新的工作技法，這是技能競(jìng)賽的重大收獲，也是企業(yè)的寶貴資源。競(jìng)賽結(jié)束后，對(duì)比賽中采用的QC新技術(shù)和優(yōu)秀操作法進(jìn)行全面梳理和總結(jié)，每年電業(yè)局都會(huì)進(jìn)行一次Qc成果發(fā)布展示會(huì)，組織各單位的優(yōu)秀選手在全局演示工作中創(chuàng)新工藝和操作發(fā)明，著力推廣先進(jìn)操作方法；并大力在安全生產(chǎn)、營(yíng)銷服務(wù)中進(jìn)行推廣實(shí)用，推廣使用。讓這些“獨(dú)門絕技”