護(hù)理人員層級(jí)管理實(shí)施及培訓(xùn)方案

1、XXXXXXXXXXXXXXXXXX醫(yī)院醫(yī)院護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案護(hù)士分層級(jí)管理實(shí)施方案一、指導(dǎo)思想一、指導(dǎo)思想為深入推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，全面落實(shí)責(zé)任制整體護(hù)理模式，充分調(diào)動(dòng)各級(jí)護(hù)理人員的積極性，挖掘其工作潛力，為患者提供全面、全程、優(yōu)質(zhì)、高效、專(zhuān)業(yè)、人性化的護(hù)理服務(wù)，確保整體護(hù)理服務(wù)水平的不斷提高，特制定本方案。二、護(hù)士分層級(jí)管理分級(jí)原則二、護(hù)士分層級(jí)管理分級(jí)原則根據(jù)護(hù)士的能力、年資、職稱(chēng)等綜合因素，將護(hù)士分為助理護(hù)士（N0）、初級(jí)責(zé)任

2、護(hù)士（N10、N11、N12）、中級(jí)責(zé)任護(hù)士（N2）、高級(jí)責(zé)任護(hù)士（N3）、臨床護(hù)理專(zhuān)家（N4）五層七等，各科室結(jié)合自身護(hù)理人力配置情況，對(duì)應(yīng)護(hù)士分層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，確定護(hù)士層級(jí)并細(xì)化各層級(jí)護(hù)士的崗位職責(zé)，不同層級(jí)護(hù)士分管不同病情輕重、護(hù)理難度和技術(shù)要求的患者，充分體現(xiàn)能級(jí)對(duì)應(yīng)。三、護(hù)士分層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及任職資格三、護(hù)士分層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)及任職資格（一）助理護(hù)士（（一）助理護(hù)士（N0N0）的任職資格）的任職資格1、大專(zhuān)或本科實(shí)習(xí)期未滿(mǎn)，未通過(guò)護(hù)士執(zhí)業(yè)考試者；

3、2、經(jīng)過(guò)醫(yī)院相應(yīng)的崗前和崗位培訓(xùn)考試合格；3、在上級(jí)護(hù)士指導(dǎo)下能勝任本崗位工作職責(zé)。（二）初級(jí)責(zé)任護(hù)士（（二）初級(jí)責(zé)任護(hù)士（N1N1）：）：1、試用期護(hù)士（、試用期護(hù)士（N10N10）的任職資格）的任職資格（1）、取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證、在本院從事護(hù)理專(zhuān)業(yè)工作≤3≤3月的護(hù)士；（2）、掌握護(hù)理理論知識(shí)、基礎(chǔ)護(hù)理操作技能及各種制度、病情觀察記錄。2、初級(jí)責(zé)任護(hù)士（、初級(jí)責(zé)任護(hù)士（N11N11、N12N12）等的任職資格）等的任職資格（1）取得