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文檔簡介
1、1崗位診斷分析表姓名陳XX性別女年齡X崗位外協(xié)員所在部門物流部職位類別職位層級工作年限14進(jìn)本單位工作時間2006年本崗位工作時間5年職稱(技能等級)初級政工師學(xué)歷大專專業(yè)電算會計直接上級物流部長直接下級崗位概論根據(jù)委外申請單及時編制委外訂單,跟蹤協(xié)調(diào)外協(xié)加工進(jìn)度,確保外協(xié)加工按時交貨,督促辦理外協(xié)采購件及時檢驗入庫,及時掌握其質(zhì)量信息,配合庫房與供應(yīng)商結(jié)算對賬及供應(yīng)商管理,配合質(zhì)控部完成委外加工件的首件評審名稱(按重要性和發(fā)生頻率高低
2、列出)結(jié)果(目標(biāo))估計占用全部工作時間的百分比負(fù)責(zé)程度(全責(zé)、負(fù)責(zé)、執(zhí)行、協(xié)助)根據(jù)產(chǎn)品交付進(jìn)度落實委外加工產(chǎn)品的具體交付時間按動態(tài)的要求完成產(chǎn)品交付45%全責(zé)根據(jù)計劃員的委外計劃進(jìn)行分解,并下達(dá)到各供應(yīng)商及時下達(dá)委外計劃10%全責(zé)聯(lián)系供應(yīng)商委出需加工的產(chǎn)品并發(fā)出加工產(chǎn)品,同時辦理產(chǎn)品出門手續(xù)。及進(jìn)辦理10%全責(zé)配合質(zhì)控部進(jìn)行產(chǎn)品的首件評審,并跟蹤其評審結(jié)果。及時跟蹤5%協(xié)助對新增供應(yīng)商及擴(kuò)大供貨范圍的申報并配合集團(tuán)公司品質(zhì)部對供應(yīng)商進(jìn)
3、行審查及時更新5%執(zhí)行督促供應(yīng)商及時處理質(zhì)量問題產(chǎn)品及時處理5%負(fù)責(zé)配合技術(shù)部進(jìn)行新產(chǎn)品試制及工裝模具的臨時委外,并督促及時報價;完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)按要求完成10%負(fù)責(zé)工作活動內(nèi)容配合庫房進(jìn)行財產(chǎn)清查核對供應(yīng)商的產(chǎn)品結(jié)算情況,督促及時開出結(jié)算發(fā)票,審核發(fā)票并統(tǒng)計成報表交相關(guān)部門數(shù)據(jù)準(zhǔn)確報表及時10%負(fù)責(zé)說明:全責(zé):即全面負(fù)責(zé),作為唯一負(fù)責(zé)人,承擔(dān)全部責(zé)任風(fēng)險。負(fù)責(zé):根據(jù)整體安排分工,就某一些方面工作具體負(fù)責(zé),并將結(jié)果向上級匯報。執(zhí)行:項
4、目具體某些環(huán)節(jié)實施,按負(fù)責(zé)人安排執(zhí)行,定期向負(fù)責(zé)人匯報進(jìn)展。協(xié)助:完成指定分工協(xié)作或提供幫助,對其他部分不參與。督促供應(yīng)商按時完成交付計劃,圓滿完成公司下達(dá)的KPI績效指標(biāo)3研究報告1合同或法律文本1其他()勝任本崗位所需的能力等級要求程度判斷決策能力4領(lǐng)導(dǎo)能力3計劃能力4分析能力4組織能力4創(chuàng)新能力2協(xié)調(diào)溝通能力4沖突管理能力3信息管理能力3能力要求其他()1.低(基本不涉及)2.較低(較少職責(zé)涉及該項能力)3.一般(半數(shù)職責(zé)需要該項
5、能力)4.較高(主要工作職責(zé)都要求該項能力)5.高(該項能力為該崗位的核心能力)技能等級要求需具有()職業(yè)資格證書,()職稱等級。工作時間要求正常工作開始時間(8:00),結(jié)束時間(17:30),共(7.5)小時;(24小時制)每日午休時間(0.5)小時,(90)%可以保證;實際工作時間是否隨業(yè)務(wù)情況變化(總是,經(jīng)常,偶爾,否)偶爾工作是否忙閑不均(是,不是),如果是,最忙時間段為(2010日)工作時間特征外地出差時間(0)天周或(0)
6、天月或(0)天年本工作體力特征是什么?1.常坐2.常站立3.常動手4.常動腳或走動5.常彎腰或轉(zhuǎn)身(4)本崗位體力需要強度?1.輕,下班后精神仍較好2.較輕,下班后有輕微疲勞感3.中等,正常休息后恢復(fù)良好4.較重,休息后能基本恢復(fù),一周下來有疲勞5.極重,經(jīng)8小時休息后有疲勞感本崗位心理壓力狀態(tài)?1.輕,工作心情好2.較輕,能感受到有一定壓力3.中等,下班后經(jīng)過調(diào)整,心理壓力基本消失4.較重,下班后仍需要認(rèn)真思考工作5.極重,有失眠狀態(tài)
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