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1、企業(yè)文化是一種以柔性管理的過程，主要通過價值觀的塑造來激發(fā)員工工作熱情，使員工具有共同的價值標(biāo)準(zhǔn)和行為準(zhǔn)則。面對經(jīng)濟全球化，面對越來越多的跨國公司進(jìn)入中國市場的倒逼機制，使中國企業(yè)面臨前所未有的競爭壓力。如何有效地提高中國企業(yè)的市場競爭力，使企業(yè)能夠在激烈的競爭中持續(xù)生存與發(fā)展，已成為所有企業(yè)都必須正視且需解決的重大課題。優(yōu)秀企業(yè)的成功顯示了企業(yè)文化的重要性，是決定企業(yè)興衰的核心競爭力。企業(yè)文化推動核心競爭力的形成，企業(yè)核心競爭力又進(jìn)一
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