派遣行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與開發(fā).pdf

1、人才派遣指的是人力資源派遣機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)的用人需求，將招募到的合適人員，派遣到相關(guān)企業(yè)進(jìn)行工作的人才服務(wù)方式。隨著行業(yè)的飛速發(fā)展，人員流動(dòng)性的增加，派遣行業(yè)對(duì)于人力資源管理系統(tǒng)的需求也隨之增大。通過對(duì)現(xiàn)有派遣行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)的調(diào)查發(fā)現(xiàn)：現(xiàn)有系統(tǒng)對(duì)于增加新的功能，已經(jīng)無法通過升級(jí)和維護(hù)來滿足需求。因此，一個(gè)全新的基于WEB技術(shù)的派遣行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)呼之欲出。
　　派遣行業(yè)的人力資源管理系統(tǒng)的開發(fā)是以Tomcat為Web服務(wù)器，

2、以O(shè)racle為后臺(tái)數(shù)據(jù)庫，并使用JSP作為程序設(shè)計(jì)語言，體系結(jié)構(gòu)采用了B/S模式，整體架構(gòu)由數(shù)據(jù)支撐層、應(yīng)用支撐層、協(xié)同辦公平臺(tái)組成，信息安全和系統(tǒng)管理貫穿于各個(gè)層面。
　　新的派遣行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)解決了派遣業(yè)務(wù)發(fā)展過快，管理系統(tǒng)無法滿足需要，造成內(nèi)外數(shù)據(jù)不一致的尷尬局面，使得數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)同步發(fā)展，消除了業(yè)務(wù)間的信息溝通屏障，為使用者提供集成化、一體化的應(yīng)用環(huán)境，使事務(wù)處理所占用的工作時(shí)間被極大縮短，不僅提高工作效率，還可以優(yōu)