勞保用品管理規(guī)定

1、第1頁共9頁第一章第一章總則第一條第一條為了加強勞保用品的管理，理順勞保用品管理程序，明確各環(huán)節(jié)的管理職能，確保勞保用品的質(zhì)量和準確發(fā)放到位，真正起到有效預防工傷和職業(yè)病發(fā)生的作用，根據(jù)國家《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)局1號令），結(jié)合公司實際，特制定本規(guī)定。第二條第二條本規(guī)定適用于華中天力鋁業(yè)有限公司公司范圍內(nèi)內(nèi)勞動防護用品的監(jiān)管部門、采購部門和各使用部門。第三條第三條各使用部門負責核定員工勞動防護用品的發(fā)放標準，參與對勞動防護用

2、品供應商的資質(zhì)評定，對勞動防護用品入庫前進行驗收，對勞動防護用品使用情況進行日常監(jiān)督、檢查及零星勞保用品的領(lǐng)用審批；物控部負責按規(guī)定質(zhì)量、數(shù)量、時間要求采購；倉庫負責其采購計劃編制及數(shù)量入庫驗收及儲存管理，按要求發(fā)放工作；各使用部門負責監(jiān)督員工正確使用勞動防護用品、日常使用過程中的檢查、考核及實際使用效果的驗證，并及時反饋有關(guān)信息。第四條第四條勞動防護用品，是指由生產(chǎn)經(jīng)營單位為從業(yè)人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業(yè)危

3、害的個人防護裝備。如：工作服、工作鞋、手套、雨衣、膠鞋、防護眼鏡、防塵口罩、安全帽、安全帶等。第二章第二章采購及入庫管理采購及入庫管理第五條：第五條：倉庫每月根據(jù)勞保用品的發(fā)放標準、庫存情況等，編制《勞保用品物質(zhì)需求計劃表》（見附表一）（注：其計劃應足量，保證采購的勞保用品數(shù)量與原有庫存數(shù)量之和必須能滿足員工按正常要求隨時能領(lǐng)到勞保用品而不影響生產(chǎn)）；經(jīng)公司領(lǐng)導審批后，交物控部按期采購。第六條：第六條：凡安全帽、電工鞋、防塵口罩、耳塞等

4、有特殊防護功能的勞動防護用品，物控部必須采購有符合國家規(guī)定的具有“三證”及“一標志”（“三證”是指“生產(chǎn)許可證”或“生產(chǎn)批準書”、“檢驗合格證”、“安鑒證”；安全標志是指“特種勞動防護用品安全標志證書”）的產(chǎn)品（經(jīng)安全技術(shù)部認可的特殊情況除外）。第七條第七條：不論是特種防護用品還是一般防護用品，其質(zhì)量均應達到有關(guān)國家規(guī)定的要求第3頁共9頁人。凡不按規(guī)定發(fā)放的，公司將視情節(jié)予以處罰。第十五條：第十五條：員工發(fā)生跨崗位的調(diào)動，應及時到倉庫對

5、勞保用品跟進、調(diào)整。第十六條：第十六條：不論是新入職員工、臨工進廠時上崗前還是其在職期間的換崗前，其所在部門均應及時為其提供相應崗位的勞保用品。第十七條第十七條：員工領(lǐng)用勞保用品的標準，以公司頒發(fā)勞保用品發(fā)放標準為依據(jù)。第十八條：第十八條：員工在勞保用品發(fā)放標準規(guī)定的周期內(nèi)，因公司放假或其他各種原因而未能領(lǐng)用勞保用品的，其發(fā)放周期相應順延。第十九條第十九條：考慮到有時雖工種相同但所處環(huán)境不同，或雖不是操作工但卻接觸其危害、危險因素，則須

6、根據(jù)其實際所處環(huán)境發(fā)放相應的勞保用品。對各類人員發(fā)放的品種、周期由各使用部門確認并把關(guān)，并由使用部門指定的專人按本規(guī)定中的第十六條的有關(guān)零星品發(fā)放辦法領(lǐng)取。第四章第四章使用過程中的管理使用過程中的管理第二十條：第二十條：各使用部門根據(jù)實際需求組織開展有關(guān)使用、保養(yǎng)、維護等方面知識培訓，使員工正確使用勞保用品；各班組長在為新工開展班組級安全教育時，應具體指導新工正確使用勞保用品。第二十一條：第二十一條：不論是新入職員工、還是在職員工的轉(zhuǎn)崗

7、（包括輔助工），所在部門必須在其上崗前為其備齊相應的勞保用品，否則不得被安排上崗。第二十二條：第二十二條：凡已領(lǐng)用了勞保用品的，不論何時，在上崗時應按要求（勞保服著裝應滿足規(guī)定的著裝要求）正確佩戴好相應的勞保用品。第二十三條：第二十三條：所有領(lǐng)用勞保的人員在使用過程中應注意做好其保養(yǎng)、維護工作。因各種原因?qū)е聼o勞保用品使用的，則由本人及時出原價的100%金額在公司購買。其購買程序為：先到財務室開具收據(jù)，由自購人員簽名確認后，由倉管員依據(jù)