公司公共財(cái)物損壞賠償制度

1、公司資產(chǎn)財(cái)物損壞賠償制度公司資產(chǎn)財(cái)物損壞賠償制度一、目的：一、目的：公司的設(shè)備、設(shè)施及各類工具資產(chǎn)是保證公司正常生產(chǎn)和員工生活的重要組成部分。為了加強(qiáng)對(duì)公司資產(chǎn)的管理，保證正常運(yùn)作，督促公司職工在使用操作中主動(dòng)遵守和執(zhí)行公司管理制度及操作規(guī)程，避免公司的設(shè)備、設(shè)施及各類工具資產(chǎn)的損失，人為破壞、流失等，根據(jù)國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)制訂賠償管理制度。二、范圍：二、范圍：本制度所指人員范圍包括青島惠陸有機(jī)硅有限公司所有職工；本制度所指“公司資產(chǎn)財(cái)

2、物”包含各類生產(chǎn)機(jī)器設(shè)備、辦公設(shè)備、水電氣設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施、輔助設(shè)施、測(cè)試設(shè)備、軟硬件（包括軟件加密鎖）、電腦、公司文件資料、、用于支付公司費(fèi)用的預(yù)支現(xiàn)金和其它法律范疇內(nèi)所應(yīng)當(dāng)歸屬于公司的各類財(cái)產(chǎn)。三、內(nèi)容：三、內(nèi)容：1、當(dāng)出現(xiàn)以下所列情形中任意一種或多種時(shí)，公司將有權(quán)向直接責(zé)任人追責(zé)并、當(dāng)出現(xiàn)以下所列情形中任意一種或多種時(shí)，公司將有權(quán)向直接責(zé)任人追責(zé)并視實(shí)際情形要求賠償：視實(shí)際情形要求賠償：1.1因個(gè)人原因故意破壞設(shè)備、設(shè)施或公司資產(chǎn)財(cái)

3、物者；1.2因違規(guī)操作造成機(jī)器設(shè)備、設(shè)施導(dǎo)致設(shè)備、設(shè)施或公司資產(chǎn)財(cái)物損壞者；1.3未經(jīng)允許或授權(quán)，擅自拆卸、改裝、挪用設(shè)備、設(shè)施造成公司資產(chǎn)財(cái)物損壞者；1.4因責(zé)任事故引起水、電、火災(zāi)害、造成公司資產(chǎn)財(cái)物損失者；1.5因責(zé)任人保存不當(dāng)造成公司資產(chǎn)財(cái)物損失者；1.6因玩忽職守造成公司資產(chǎn)財(cái)物損失者；1.7雖未明確規(guī)定但明顯違反基本常識(shí)的行為造成公司資產(chǎn)財(cái)物損失者；2、當(dāng)出現(xiàn)以下所列情形任意一種或多種時(shí)，直接責(zé)任人無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任：、當(dāng)出現(xiàn)

4、以下所列情形任意一種或多種時(shí)，直接責(zé)任人無(wú)需承擔(dān)賠償責(zé)任：則在保證當(dāng)事人最低月工資收入前提下，分月扣減至完成賠償責(zé)任。若當(dāng)事人未完成賠償責(zé)任即申請(qǐng)離職，賠償金額尚未扣完，則暫停發(fā)放工資，由當(dāng)事人補(bǔ)齊賠償金額后可正常發(fā)放工資。4、若當(dāng)事人未完成賠償責(zé)任即自動(dòng)離職，則公司保留通過(guò)法律手段追償?shù)臋?quán)利。六、附則六、附則1、涉及本制度的責(zé)任人在賠償相應(yīng)損失的同時(shí)，公司有權(quán)依據(jù)相關(guān)管理規(guī)章制度另行考核扣分處理。2、本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋并監(jiān)督，