CEO and Top Management Team Characteristics-their influence on Organizational Resilience.pdf

1、論文獨(dú)創(chuàng)性聲明本論文是我個(gè)人在導(dǎo)師指導(dǎo)下進(jìn)行的研究工作及取得鈞研究成果。論文中除了特辮加以標(biāo)注和致謝韻地方外，不包含其他人或其它機(jī)構(gòu)已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。其他同志對本研究的啟發(fā)和所傲的貢獻(xiàn)均已在論文中作了明確的聲明并表示了謝意·作者簽名：啦墮憋璺日期：盈彥：墨繆。論文使用授權(quán)聲明本人完全了解復(fù)旦大學(xué)有關(guān)保留、使用學(xué)位論文的規(guī)定，即：學(xué)校有權(quán)保留送交論文的復(fù)印件，允許論文被查閱和借閱；學(xué)?？梢怨颊撐牡娜炕虿糠謨?nèi)容，可以

2、采用影印，縮印或其它復(fù)制手段保存論文。保密的論文在解密后 射：名：必揪名膛苫Z 作者簽名：露越導(dǎo)師簽名◆竺苫嘉；6 ．2 ．3 ．C E Of u n c t i o n a lb a c k g r o u n d6 ．2 ．4 ．C E Oe d u c a t i o n a l b a c k g r o u n d6 ．2 ．5 ．C E Oc o m p e t e n c e s ：g e n e r a l i s t

3、V S s p e c i a l i s t6 ．3 ．T M T d e f i n i t i o na n d m e a L s u r e m e m6 ．3 ．1 T M T f u n c t i o n a lb a c k g r o u n d6 ．3 ．2 ．T M Te d u c a t i o n a lb a c k g r o u n d6 ．3 ．3 ．T M Ts i z eF i n d i n

4、g s7 ．D e s c r i p t i v es t a t i s t i c sa n d r e l a t i o n s h i pb e t w e e n a s i n g l ev a r i a b l ea n d R e s i l i e n c e7 ．1 ．C E O t e n u r e7 ．2 ．C E Oo r i g i n7 ．3 ．C E Of u n c t i o n a lb a

5、 c k g r o u n d7 ．4 ．C E O e d u c a t i o n a lb a c k g r o u n d7 ．5 ．C E Oc o m p e t e n c e s7 ．6 ．T M Tf u n c t i o n a l d i v e r s i t y7 ．7 ．T M Te d u c a t i o n a l d i v e r s i t y7 ．8 ．T M Ts i z e7 ．9

6、 ．C E Oc o m p e t e n c e s a n d T M T f u n c t i o n a ld i v e r s i t y8 ．T o w a r d s a c o m p r e h e n s i v em o d e l8 ．1 ．T h ec o m p l e t e m o d e l8 ．2 ．F u r t h e r a n a l y s i s8 ．2 ．1 ．C E Ot e n

7、 u r e ：a d d i t i o n a lc o n s i d e r a t i o n s8 ．2 ．2 ．C E Oc o m p e t e n c e s ：a d d i t i o n a lc o n s i d e r a t i o n sD i s c u s s i o na n d C o n c l u s i o n9 ．T h e o r e t i c a lI m p l i c a t

8、 i o n s10 ．M a n a g e r i a l I m p l i c a t i o n s1 1 ．F i n a lc o n s i d e r a t i o n s ，l i m i t a t i o n sa n d s u g g e s t i o n sf o r f u t u r er e s e a r c hB i b l i o g r a p h yA c k n o w l e d g