xxx縣國(guó)稅務(wù)局開(kāi)展選人用人問(wèn)題自查自糾工匯報(bào)

1、XXXXX縣國(guó)家稅務(wù)局關(guān)于開(kāi)展選人用人問(wèn)題自查自糾情況的報(bào)告為加強(qiáng)和改進(jìn)干部選拔任用工作，根據(jù)《中共XXXX國(guó)家稅務(wù)局黨組關(guān)于開(kāi)展選人用人問(wèn)題自查自糾工作的通知》要求，我局黨組高度重視，迅速貫徹落實(shí)，認(rèn)真開(kāi)展了選人用人問(wèn)題自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下:一、基本情況我局領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)干部的選拔任用工作始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及各項(xiàng)配套制度和措施。XXX年機(jī)構(gòu)改革，共公開(kāi)選拔任用副科級(jí)干部X人，正股

2、級(jí)干部X名、副股級(jí)干部X名；XX年X月份公開(kāi)選拔任用正股級(jí)干部X人，副股級(jí)干部X人。在選拔任用過(guò)程中，我局切實(shí)做到了堅(jiān)持原則，履行程序，遵守規(guī)定，嚴(yán)明紀(jì)律，確保了干部順心、群眾滿意、組織滿意。在職數(shù)和職務(wù)方面嚴(yán)格按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未出現(xiàn)超職數(shù)配備干部、超機(jī)構(gòu)規(guī)格提拔干部、超審批權(quán)限設(shè)置機(jī)構(gòu)和擅自提高干部職級(jí)待遇、擅自設(shè)置職務(wù)名稱(chēng)的“三超兩亂”問(wèn)題；不存在跑官要官、買(mǎi)官賣(mài)官、說(shuō)情打招呼問(wèn)題；不存在干部“帶病提拔”、“帶病上崗”問(wèn)題；不

3、存在干部檔案造假問(wèn)題；不存在領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職問(wèn)題；不存在“裸官”問(wèn)題。在干部報(bào)告、預(yù)批、備案方面均按程序落實(shí)，做到了嚴(yán)格按照干部任用標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定程序開(kāi)展選拔任用工作。作的監(jiān)督，有效的防止了違反選拔任用干部原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。真正用科學(xué)的制度、民主的方法、良好的作風(fēng)、嚴(yán)格的紀(jì)律，選準(zhǔn)用好人。（三）嚴(yán)行程序規(guī)范，做好干部選拔任用工作XXX年以來(lái)，通過(guò)公開(kāi)選拔等方式共提拔中層干部XXX人，為更多優(yōu)秀年輕人才脫穎而出提供條件，有力的充實(shí)了

4、我局領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍力量。一是堅(jiān)持原則，明確用人導(dǎo)向。我局黨組在干部選拔任用上堅(jiān)決貫徹民主集中制原則，堅(jiān)持集體研究決定，嚴(yán)格按照“政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬”的總體要求和選任干部的根本標(biāo)準(zhǔn)，不搞任人唯親、不以人劃線、不以領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人好惡劃線，嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度，堅(jiān)持公道正派用人，堅(jiān)決抵制跑官要官。做到堅(jiān)持原則不動(dòng)搖，執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣，履行程序不變通，遵守紀(jì)律不放松。形成了任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠?/p>

5、人導(dǎo)向。二是嚴(yán)格按照干部選拔條件選人用人。按照干部“四化”方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，做到提拔推薦的干部既要政治素質(zhì)好、思想解放、文化程度高、懂業(yè)務(wù)，又要符合基本條件和任職資格。根據(jù)各崗位職責(zé)和干部特長(zhǎng)進(jìn)行合理安排，做到人崗相適，使干部的能力得到充分發(fā)揮。三是嚴(yán)格履行干部選拔任用工作程序。在干部選拔任用過(guò)程中，嚴(yán)格把好民主推薦關(guān)、考核考察關(guān)、任前公示關(guān)、討論決定關(guān)、任命關(guān)五個(gè)“關(guān)口”做到堅(jiān)持程序一步不少、履行程序一步不錯(cuò)、執(zhí)行程序一步不讓通過(guò)