績效目標的設(shè)立與自評報告的撰寫

1、項目績效目效目標的設(shè)置與案例置與案例（2013年）針對一些單位報來的績效目標申報表存在的績效目標與相關(guān)指標的設(shè)置不夠清晰的問題，提出設(shè)置要點如下：一、如何明確績效目標在財政支出項目績效目標申報時，必須有明確的項目資金使用績效目標，并結(jié)合項目實施分年度、分階段進一步細化和量化，形成具體可衡量的分目標工作任務(wù)，以利于項目績效目標順利實施和績效評價工作。在每年的績效評價中，項目分未完結(jié)和已結(jié)束兩類，評價的側(cè)重點也有所不同。對沒有完全實施完畢的

2、跨年度項目實行“過程評價”，其績效主要體現(xiàn)在項目階段實施過程中是否按照原設(shè)定的總績效目標下的當年階段性目標規(guī)范、高效地組織實施；對實施完畢后的項目實行“結(jié)果評價”，其績效主要體現(xiàn)在績效目標的實現(xiàn)程度和實行的有效性。對此，針對一年能夠完成或數(shù)年才能完成的項目類型的不同，目標設(shè)置時的側(cè)重也應(yīng)有所不同。目標申報表并列有“總目標”和“階段性目標（本年度）”欄目，一般來說，跨年度項目設(shè)置的總目標填整個項目完成后達至的目標，階段性目標填本年度的目標

3、任務(wù)和分解任務(wù)。如果是當年可完成的年度項目，則總目標欄目填項目績效總目標，“階段性目標”欄目填分解目標。初級工的證書，從而得于就業(yè)）為績效目標。對社會精神病人的収救，是以収救病人的數(shù)量、執(zhí)行的標準合理等為績效指標。社會效益的判斷是多元的，在目標設(shè)立時可把握這樣幾個原則：一是是否維護了社會的公平正義，維護了社會的基礎(chǔ)價值觀和社會的穩(wěn)定；二是是否促使社會各種秩序的正常運行，使社會成員的利益的獲取體現(xiàn)了按勞分配的原則；三是是否維護了社會、資源

4、、環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展；四是是否維護了政府的公信力，增強政府的執(zhí)政基礎(chǔ)。下面，是一個社會效益績效目標設(shè)定和實現(xiàn)得很好的案例：某市設(shè)立行政復議辦案經(jīng)費110萬，在編制績效預(yù)算時，項目執(zhí)行設(shè)立了以下3個目標：1、開展行政復議委員會試點工作，建立和實施相對集中的行政復議權(quán)制度，彌補目前行政復議法在實施過程中存在的制度缺陷，提高行政復議機關(guān)的社會公信力，消除群眾對通過行政復議途徑解決行政爭議的疑慮，引導群眾更多地通過行政復議途徑合法、理性地表達訴求