版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2019年某領(lǐng)導(dǎo)黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距年某領(lǐng)導(dǎo)黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否是否”問題檢視及整改材料和個(gè)人對(duì)照檢視材料三份問題檢視及整改材料和個(gè)人對(duì)照檢視材料三份匯編匯編黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否個(gè)是否”問題檢視及整改材料問題檢視及整改材料根據(jù)專題會(huì)議工作要求,會(huì)前,我深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記關(guān)于重要論述,在此基礎(chǔ)上,對(duì)照黨章黨規(guī)重點(diǎn)對(duì)照黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共
2、產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》自我檢查。按照區(qū)委在主題教育中對(duì)照黨章黨規(guī)找差距的部署安排,我認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨章、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等必讀篇目,感到思想理論進(jìn)一步提升,黨員意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),按照“一個(gè)一個(gè)過”的方法,以正視問題的自覺和刀刃向內(nèi)的勇氣,緊扣中央提出的“18個(gè)是否”具體要求,堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去,逐一對(duì)照,逐項(xiàng)逐條檢視自身存在的各種違背初心和使命的問題,對(duì)存在的問題提出了整
3、改措施。通過邊學(xué)習(xí)、邊對(duì)照、邊檢視,感到自己在思想工作作風(fēng)紀(jì)律等方面還存在一定差距,現(xiàn)對(duì)照檢視如下:一、存在的突出問題對(duì)照中央提出的“18個(gè)是否”等問題表現(xiàn),聚焦對(duì)黨忠誠、個(gè)人干凈、敢于擔(dān)當(dāng),經(jīng)認(rèn)真查擺,梳理出自身突出問題。具體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(一)對(duì)照黨章“五個(gè)是否”存在的問題1.在堅(jiān)持黨的性質(zhì)宗旨,貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面:3.在按照黨員干部六項(xiàng)基本條件,真正做到信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔方
4、面:一是理論上明白理想信念是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,但在日常世界觀、人生觀,工作失之于軟,管理失之于寬。二是面對(duì)當(dāng)前面臨的復(fù)雜形勢和各種風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn),政治定力不堅(jiān)強(qiáng),正氣定力不充足,勇于擔(dān)當(dāng)?shù)亩窢幘襁€欠力度。三是政績觀存有偏差,出成績出亮點(diǎn)的愿望比較迫切,與“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng)還存有差距。四是認(rèn)真調(diào)查研究的深度廣度不夠,作出決策、制定政策還是更多地考慮如何將上級(jí)精神落實(shí)好,把黨的方針、政策同本地區(qū)、本部門
5、的實(shí)際相結(jié)合的具體謀劃不夠到位。對(duì)新知識(shí)、新事物的學(xué)習(xí)熱情不夠,習(xí)慣于憑經(jīng)驗(yàn)做事,一直局限在老方法、老套路之中,很少有意識(shí)地去針對(duì)具體問題改進(jìn)工作方法、優(yōu)化工作方式,工作上缺乏新意,缺少亮點(diǎn)。4.在嚴(yán)格遵守黨的組織制度,嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面。一是對(duì)黨委班子整體決策,雖然能做到完全服從,但對(duì)于自己思想中的疑慮缺少匯報(bào)溝通,從而導(dǎo)致帶著問題落實(shí)工作,間接影響了工作效果。二是守紀(jì)律、講規(guī)矩的表率作用不夠突出。遵守政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2019年黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”問題檢視及整改發(fā)言材料三份匯編
- 領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距18個(gè)是否問題檢視及整改措施與黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞18個(gè)是否檢視分析材料
- 黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”問題檢視及整改材料(范文)
- 黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”問題檢視及整改材料(范文)
- 黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”問題檢視及整改材料(范文)
- 2019黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析材料
- 黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析材料
- 2019年黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”問題檢視及整改材料兩份稿合集
- 2019年“對(duì)照黨章黨規(guī)找差距18個(gè)是否”問題檢視整改措施、發(fā)言材料三份匯編
- (最新精選)黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”個(gè)人檢視問題清單及整改材料
- 黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞檢視分析發(fā)言材料(18個(gè)是否)
- 黨課-黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析材料
- 黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析材料(范文)
- 黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析發(fā)言材料
- 黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析發(fā)言材料
- 2019年某領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距“18個(gè)是否”問題檢視及整改措施材料匯編
- 2019年黨員干部對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析材料
- 干部對(duì)照18個(gè)是否黨章黨規(guī)找差距檢視剖析材料
- 黨員干部個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距圍繞“18個(gè)是否”檢視分析發(fā)言材料篇
- 黨員干部個(gè)人對(duì)照黨章黨規(guī)找差距檢視分析材料
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論