幼兒園管理就是用心尊重每一位幼師！

1、幼兒園管理就是用心尊重每一位幼師！幼師是一個(gè)特殊的群體，她們有女性的優(yōu)勢(shì)，也有女性的不足，園長(zhǎng)們，只要我們從“心”開始溝通，主動(dòng)了解她們；用“心”為其解憂，學(xué)會(huì)尊重她們；?！靶摹碧嫫浞?wù)，熱情幫助她們，建立平等、和諧、文明、健康的團(tuán)隊(duì)精神將不再是一個(gè)夢(mèng)想！促膝談心，相互理解促膝談心，相互理解1、促膝談心，消除教師的緊張心理。促膝談心使園長(zhǎng)與教師站在了平等對(duì)話的平臺(tái)上，兩者自然會(huì)產(chǎn)生一種親近感，交談的內(nèi)容也可以延伸到工作以外，話題就會(huì)由此

2、變得輕松愉快、豐富多樣，雙向的交流更自由、更廣泛、更真實(shí)；同時(shí)，促膝談心可以在不同的失誤。面對(duì)教師的失誤，領(lǐng)導(dǎo)不能不分清紅皂白地指責(zé)批評(píng)，而要善解人意，換位思維。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)把自己放在當(dāng)事人的角度去思考、分析問題時(shí)，更易于掌握事實(shí)的真相，從而幫助教師找到成功的秘訣，教師也才能心悅誠服地接受領(lǐng)導(dǎo)的幫助。2、善待失誤，耐心等待。只有失誤者本人真正認(rèn)識(shí)到問題的實(shí)質(zhì)時(shí)，才能全身心地投入去改正。改正需要時(shí)間，需要等待；教師的專業(yè)成長(zhǎng)同樣需要時(shí)間，更需要