加強青工技能培訓 適應崗位快速成才

1、加快青工技能培訓加快青工技能培訓適應崗位快速成才適應崗位快速成才青年職工作為企業(yè)不可或缺的重要組成部分，是企業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的保障和后備力量。作為生產型企業(yè)，加強企業(yè)青年人才隊伍建設，加快培養(yǎng)一支具有高等級、高素質、高技能的青工隊伍尤為重要。一、背景一、背景近年來隨著鐵路的快速發(fā)展，新裝備、新工藝，新技術的不斷應用，對設備職工來說是一種沖擊，一種壓力，同時也是一種考驗。新安裝設備如何在生產過程中最快的投入正常使用，如何在第一時間讓職工掌

2、握設備工作原理和維修工藝，這是需要迫切考慮的；從2011年至今，設備車間引入了一大批新職工，并且全部都是從學校畢業(yè)，如何在第一時間讓新職工快速融入車間，轉變態(tài)度，認識車間文化，如何在最快的時間內提高業(yè)務技能水平，盡快投入到車間生產過程中，成為車間生產骨干力量，這也是迫切需要考慮的。2、目前現(xiàn)狀目前現(xiàn)狀目前車間35歲以下青工35人（其中包括10名見習生），約占車間總職工的14其中團員23人，黨員一名，廣大青工已成為我車間安全生產的骨干力量

3、，他們整體素質的高低關系到車間的安全發(fā)展。同時伴隨著自動化、智能化、連續(xù)化的設備和技術被廣泛地應用在生產中，生產崗位維參加車間組織的“技術大練兵”和重慶機務段組織的“安康杯技術大比武”，通過比賽的方式，不但提升自身的業(yè)務素質，而且也認識到了團隊的作用，既激發(fā)了學習的激情，同時也收獲了成績。四是積極參加了車間以及機務段組織的各項青年活動，培養(yǎng)了青年職工和團員青年的團隊協(xié)作能力和增加了青工的企業(yè)認同感。不足的方面：不足的方面：一是夜校的學習

4、沒有涉及到全部青年職工，只是涉及到了住在單位的青年職工，反而忽略了很多在外面住的青工和團員，以及迫切想學習的其他職工。二是技術大練兵和技術大比武都只是階段性的比賽活動，對于青工的業(yè)務提高以及技能提升推動作用不是太大。三是片面的實行一人一技，一崗一能的培養(yǎng)，忽略了現(xiàn)在鐵路和市場對全能型人才發(fā)展的需要。5、培訓方案與措施培訓方案與措施1、充分認識實施青工技能培訓，適應崗位快速成才的重要意義。把青工技能培訓作為推動車間發(fā)展的基礎工作，放在突出