輸血科工作人員能力評估細(xì)則

1、輸血科工作人血科工作人員能力能力評估細(xì)則細(xì)則為進(jìn)一步提高輸血科工作人員的專業(yè)素養(yǎng)和法規(guī)要求，先制定科室工作人員能力和表現(xiàn)評估細(xì)則。一、評估原則：根據(jù)職稱對工作人員進(jìn)行層級評估。二、評估時間：每半年進(jìn)行一次。三、評估細(xì)則：1、副高職稱：專業(yè)知識操作應(yīng)急預(yù)案溝通技巧1、疑難血型鑒定及配血流程2、血型鑒定知識3、交叉配血知識4、新生兒溶血病檢查的結(jié)果解讀1、血型鑒定2、交叉配血3、新生兒溶血病篩查1、儀器故障2、信息系統(tǒng)故障3、停電、停水1、

2、遇到特殊情況和醫(yī)生的溝通2、遇到特殊情況和護(hù)士的溝通3、與患兒家長的溝通2、中級職稱：專業(yè)知識操作應(yīng)急預(yù)案溝通技巧1、疑難血型鑒定及配血流程2、血型鑒定知識3、交叉配血知識4、新生兒溶血病檢查的結(jié)果解讀1、血型鑒定2、交叉配血3、新生兒溶血病篩查1、儀器故障2、信息系統(tǒng)故障3、停電、停水1、遇到特殊情況和醫(yī)生的溝通2、遇到特殊情況和護(hù)士的溝通3、與患兒家長的溝通評估報告評估時間：被評估人：職稱：評估內(nèi)容評估結(jié)果1、疑難血型鑒定患兒6歲，