把石墨變成鉆石,牛逼的團隊這樣熔煉出來

1、北京公司團體活動組織專家把石墨變成鉆石，牛逼的團隊這樣熔煉出來把石墨變成鉆石，牛逼的團隊這樣熔煉出來把石墨變成鉆石，牛逼的團隊這樣熔煉出來如何使團隊更強大相信有很多人都在這樣問使命感是決定團隊行為取向和行為能力的關(guān)鍵因素，是一切行為的出發(fā)點。具有強烈使命感的同仁不會被動地等待著工作任務(wù)的來臨，而是積極主動地尋找目標(biāo)不是被動地適應(yīng)工作的要求，而是積極、主動地去研究，變革所處的環(huán)境，并且會盡力做出有益的貢獻，積累成功的力量。所以，作為一個領(lǐng)

2、導(dǎo)者，一定要引發(fā)全員為使命感而工作，而不是為了老板，為了企業(yè)，也不是單純?yōu)榱艘环菪剿ぷ鳌Ｊ澜缟系慕^大多數(shù)百年企業(yè)、跨國企業(yè)都有自己的使命：迪斯尼公司使人們過得快活微軟公司致力于提供使工作、學(xué)習(xí)、生活更加方便、豐富的個人電腦軟件索尼公司體驗發(fā)展技術(shù)造福大眾的快樂惠普公司為人類的幸福和發(fā)展做出技術(shù)貢獻耐克公司體驗競爭、獲勝和擊敗對手的感覺沃爾瑪公司給普通百姓提供機會，使他們能與富人一樣買到同樣的東西IBM公司無論是一小步，還是一大步，都

3、要帶動人類的進步。所以，如果你為別人著想，將會有越來越多的人為你著想你若造福眾生，眾生將會與你同在你若能真正協(xié)助別人，別人也會真心助你。因此，敬請樹立強大的社會責(zé)任感吧，讓你的同仁也為這個使命而工作，當(dāng)你和你的同仁在為這個社會做貢獻的同時，社會也一定會回饋于你們。比爾蓋茨曾說：“我不是在為金錢工作，錢讓我感到很累。工作中獲得的成就感和體現(xiàn)出來的使命感才是我真正在意的?！边@個世界上有一個關(guān)于財富的最大秘密只要你天天想方設(shè)法在你的行業(yè)中做到

4、第一名，那你一定能夠獲得意想不到的財富。不少人都想得很簡單：工作就是為了賺錢，養(yǎng)家糊口，圖生存。這沒有錯，這是工作的本來面目?？墒侨绻ぷ鲀H僅是為了賺錢，那么，世界首富比爾蓋茨為什么還要工作華人首富李嘉誠為什么還要工作他們都一直在很努力地工作。北京公司團體活動組織專家把石墨變成鉆石，牛逼的團隊這樣熔煉出來把蛋糕做大了，根本不用發(fā)愁能否分到蛋糕。過去農(nóng)村閉塞，獲得財富極端困難，一生中把一桌一椅一盆一罐都看的很重要。所以那時農(nóng)村分家是件很困

5、難的事情。兄弟妯娌間為了一張桌子、一個凳子，便會惡語相向，乃至大打出手。這是一種典型的分財哲學(xué)。后來人們走出來了，兄弟姊妹都往城里跑，財富越來越多?；剡^頭來，發(fā)現(xiàn)各自留在家里的親眷根本犯不著為一些雞毛蒜皮的事生氣，相反，嫂子在家?guī)椭鷰ХN一下屬于弟弟的地，父母在家里幫助照看一下小孫子小外甥，相互幫助，盡量解除出門在外人的后顧之憂，反過來，出門在外的人也會感謝老家親戚的互相體諒和幫助。一種新的哲學(xué)也就誕生了，這種哲學(xué)就是，你好，我也好，協(xié)作

6、起來更好。遺憾的是，有些人認為自己擁有的資源不愿意與人分享，反過來，又想利用別人的資源，又不好意思張口，這樣的心態(tài)是一種大的障礙，絕對不利于個人的成就與發(fā)展。與人攜手，把蛋糕做得更大一些。這樣的話，你還發(fā)愁沒得吃嗎三、合作能增強企業(yè)的生存力：不管你是多么優(yōu)秀的組織者，通過個人的魅力，你可以暫時把一個團體的看法統(tǒng)一起來，使他們以統(tǒng)一的看法行事。但是一旦你離開這個團體，就有可能出現(xiàn)團體分崩離析的局面。某種意義上說，正是因為這種基于個人魅力的

7、領(lǐng)導(dǎo)才能的缺乏，才使得“英雄”人物的出現(xiàn)成為可能。同樣一批人僅僅是因為領(lǐng)導(dǎo)者不在了，就變的面目全非，這肯定不是一個健康的局面。因此只有能跟同伴合作，增強團隊的凝聚力和團隊精神，取長補短、發(fā)揮特長，使一個企業(yè)在競爭中增強生存力，才能飛的更高、更遠，而且更快。四、團隊建設(shè)需要集思廣益：所謂集思廣益，就是指放開胸襟，接納一切希奇古怪的想法，同時也貢獻自己的淺見。即使你是“天才”，憑借自己的想象力，也許可以獲得一定的財富。但如果你懂得讓自己的想