德昌縣青田中草藥種植專業(yè)合作社管理制度

1、《德昌縣青田中草藥種植專業(yè)合作社管理制度德昌縣青田中草藥種植專業(yè)合作社管理制度》為加強(qiáng)合作社的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度，促進(jìn)合作社發(fā)展壯大，提高經(jīng)濟(jì)效益，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及公司章程的規(guī)定，特制訂本合作社管理制度大綱。一、合作社體員工必須遵守合作社章程，遵守合作社的各項(xiàng)規(guī)章制度和決定。二、合作社倡導(dǎo)樹立“一盤棋”思想，禁止任何部門、個(gè)人做有損合作社利益、形象、聲譽(yù)或破壞合作社發(fā)展的事情。三、合作社通過發(fā)揮全體員工的積極性、創(chuàng)造性

2、和提高全體員工的技術(shù)、管理、經(jīng)營(yíng)水平，不斷完善合作社的經(jīng)營(yíng)、管理體系，實(shí)行多種形式的責(zé)任制，不斷壯合作社司實(shí)力和提高經(jīng)濟(jì)效益。四、合作社提倡全體員工刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和文化知識(shí)，為員工提供學(xué)習(xí)、深造的條件和機(jī)會(huì)，努力提高員工的整體素質(zhì)和水平，造就一支思想新、作風(fēng)硬、業(yè)務(wù)強(qiáng)、技術(shù)精的員工隊(duì)伍。五、合作社鼓勵(lì)員工積極參與合作社的決策和管理，鼓勵(lì)員工發(fā)揮才智，提出合理化建議。六、合作社實(shí)行“崗薪制”的分配制度，為員工提供收入和福利保證，并隨著經(jīng)

3、濟(jì)效益的提高逐步提高員工各方面待遇；合作社為員工提供平等的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和晉升機(jī)會(huì)；合作社推行崗位責(zé)任制，實(shí)行考勤、考核制度，評(píng)先樹優(yōu)，對(duì)做出貢獻(xiàn)者予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。七、合作社提倡求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高工作效率；提倡厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)；倡導(dǎo)員工團(tuán)結(jié)互助，同舟共濟(jì)，發(fā)揚(yáng)集體財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與會(huì)計(jì)人員二、合作社設(shè)財(cái)務(wù)部，財(cái)務(wù)部主任協(xié)助總經(jīng)理管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作。三、出納員不得兼管、會(huì)計(jì)檔案保管和債權(quán)債務(wù)帳目的登記工作。四、財(cái)會(huì)人員都要認(rèn)真執(zhí)行崗位責(zé)任制

4、，各司其職，互相配合，如實(shí)反映和嚴(yán)格監(jiān)督各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。記帳、算帳、報(bào)帳必須做到手續(xù)完備、內(nèi)容真實(shí)、數(shù)字準(zhǔn)確、帳目清楚、日清月結(jié)、近期報(bào)帳。五、財(cái)務(wù)人員在辦理會(huì)計(jì)事務(wù)中，必須堅(jiān)持原則，照章辦事。對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度的事項(xiàng)，必須拒絕付款、拒絕報(bào)銷或拒絕執(zhí)行，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。六、財(cái)會(huì)人員力求穩(wěn)定，不隨便調(diào)動(dòng)。財(cái)務(wù)人員調(diào)動(dòng)工作或因故離職，必須與接替人員辦理交接手續(xù)，沒有辦清交接手續(xù)的，不得離職，亦不得中斷會(huì)計(jì)工作。移交交接包括移交人經(jīng)