吉林大學“引進海外博士計劃”實施辦法(附件二)

1、附件五：吉林大學吉林大學“引進海外博士計劃引進海外博士計劃”實施辦法實施辦法為加強我校學科專業(yè)建設，優(yōu)化師資隊伍結構，提高隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)學校中長期發(fā)展規(guī)劃、學科建設規(guī)劃和人才隊伍建設規(guī)劃，按照“扶優(yōu)、扶強、扶新”原則，創(chuàng)造吸引海外博士來校工作的環(huán)境和條件，制定本實施辦法。一、招聘一、招聘規(guī)模學校計劃用三年時間，引進300名海外博士學位獲得者。從2013年開始，每年計劃招聘100名左右。二、二、組織領導組織領導1.學校成立引進海外博士

2、工作領導小組，負責學校引進人才工作的重要事宜，由校長辦公會議履行小組職責。2.學校成立引進海外博士工作小組，組長由主管人事工作的校領導擔任，成員由學校相關職能部門負責人和相關學科四位校學術委員會成員組成，對引進人才層次、相關待遇及所聘教師職務提出意見。工作小組下設辦公室，辦公室設在學校人力資源與社會保障處，負責日常工作。三、招聘基本條件三、招聘基本條件㈠基本條件1、熱愛中華人民共和國，科學道德高尚，學風嚴謹，為人正派。2、遵守中華人民共

3、和國憲法和法律。超過25萬元，人文社會科學學科不超過5萬元。⑵科研啟動經(jīng)費，自然科學學科10萬元，人文社會科學學科5萬元。⑶安家費5萬元（含稅）。⑷購房補貼款20萬元。⑸其他待遇按國家和學校的相關規(guī)定執(zhí)行。2.B類人員⑴提供人民幣5萬元安家費（含稅）；⑵提供過渡住房或提供三年每月800元的租房補貼；⑶科研啟動經(jīng)費自然科學學科5萬元，人文社會科學學科3萬元。⑷其他待遇按國家和學校的規(guī)定執(zhí)行。其他高層次人才的引進按照《吉林大學引進優(yōu)秀人才暫