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1、該文注重組與實(shí)踐的結(jié)合,在全面論述了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下工資分配的基本理論和工資形成機(jī)制并詳細(xì)闡述了分享經(jīng)濟(jì)理論及其實(shí)踐后,對(duì)中國國有個(gè)事業(yè)單位以及鐵路企業(yè)工資制度改革的基本情況進(jìn)行了認(rèn)真的研究,國為事業(yè)單位多年來的工資決定機(jī)制除了全國大一統(tǒng)的基本工資制度以外,基本取決于財(cái)會(huì)管理制度和管理辦法,因而以進(jìn)一步詳細(xì)研究了鐵路事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理制度的歷史與改革.通過一毓的分析和研究,該文說明了鐵路事業(yè)單位工資政策改革的必要性和緊迫性.在此基礎(chǔ)上,以市
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