淺談安全管理中的制度約束

1、淺談安全管理中的制度約束淺談安全管理中的制度約束俗話說：無規(guī)矩不成方圓。一個(gè)企業(yè)如果沒有規(guī)章制度，人的行為就會(huì)隨心所欲，談管理那將是句空話，就更談不上保證安全。一些違章、違紀(jì)的事情就會(huì)毫無顧忌的出現(xiàn)，事故就會(huì)接踵而來。既使有了制度，約束力不夠，要求不一致，認(rèn)為放松一點(diǎn)沒關(guān)系，這樣的制度也形同虛設(shè)，安全生產(chǎn)將同樣得不到保障。所以要安全生產(chǎn)就要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫?。?chuàng)新安全教育創(chuàng)新安全教育，提高職工的安全意識(shí)，提高職工的安全意識(shí)每周開一次班組安全討

2、論會(huì)，用事故警示員工，讓每個(gè)員工深刻了解安全生產(chǎn)在生活和工作中的重要性，使安全意識(shí)真正深入到員工們的心里，從“要我安全”發(fā)展到“我要安全”，“我會(huì)安全”。嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，做到在制度面前人人平等嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度，做到在制度面前人人平等有了健全的制度，對(duì)于制度的執(zhí)行力度又是每個(gè)員工密切關(guān)注的。不論是管理者或被管理者都要嚴(yán)格執(zhí)行安全管理制度。管理者在安全工作中要從嚴(yán)要求自己，對(duì)安全工作嚴(yán)格、認(rèn)真，加大其監(jiān)督力度。在安全管理中對(duì)待違章

3、、違紀(jì)的行為必須處以重罰，必一視同仁切忌把“人情”關(guān)。獎(jiǎng)懲有度、處罰分明更加增強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的針對(duì)性確保企業(yè)安全增強(qiáng)安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的針對(duì)性確保企業(yè)安全教育培訓(xùn)能從根本上提高企業(yè)從業(yè)人員的安全技能與素質(zhì)，能有效地減少作業(yè)中人的不安全行為，為企業(yè)的安全管理打下良好的基礎(chǔ)。安全培訓(xùn)效果的好與壞，對(duì)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定有極其重大的影響。要增強(qiáng)安全教育培訓(xùn)的針對(duì)性，通過培訓(xùn)真正提高員工的安全技能，筆者認(rèn)為應(yīng)解決好以下幾個(gè)方面的問題：首先要更新

4、安全教育培訓(xùn)的理念，樹立隨時(shí)、隨地、終身教育的觀念，對(duì)企業(yè)從業(yè)人員進(jìn)行三級(jí)安全培訓(xùn)的同時(shí)也要對(duì)從業(yè)人員不斷進(jìn)行與新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的使用同步的安全培訓(xùn)教育。其次要更新安全教育培訓(xùn)的方法，注重實(shí)效。改變傳統(tǒng)的老師教、學(xué)生學(xué)的教育模式，做到雙方互相學(xué)習(xí)、互相提高；在培訓(xùn)前，參加培訓(xùn)的人員要?dú)w納總結(jié)生產(chǎn)中存在的問題，帶著問題來培訓(xùn)；要在討論中學(xué)習(xí)，在討論中解決生產(chǎn)中存在的實(shí)際問題；將理論知識(shí)真正與現(xiàn)場操作相結(jié)合，讓員工在實(shí)際操作中提高安全