基層武裝工作存在的問題和解決方案

1、1基層武裝工作存在的問題和解決方案基層武裝工作存在的問題和解決方案黨管武裝是民兵工作的根本原則，是國防后備力量建設(shè)特有的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢。加強基層武裝工作，更是新形勢下民兵預(yù)備役建設(shè)沿著正確方向前進的根本保證.當前基層武裝工作盡管有了長足進步，但隨著形勢的發(fā)展，也出現(xiàn)了許多新情況新問題。盡管這些年國家相繼出臺了加強基層武裝工作的重要文件，但這些文件規(guī)定偏重于對縣級以上武裝工作，而對于鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位來說，黨管武裝工作由誰來管、怎么管、管什么，

2、缺乏硬性規(guī)定和具體的指導(dǎo)性意見。專職武裝干部一身兼多職，愛武不專武的現(xiàn)象普遍存在，而且在有的地方表現(xiàn)十分突出。武裝部干部則全部兼職其他工作。過多的兼職嚴重影響了抓武裝工作的精力，也削弱了武裝工作的落實質(zhì)量。一、一、基層武裝工作存在的主要問題基層武裝工作存在的主要問題根據(jù)我鄉(xiāng)在武裝工作的實際，以及對其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝工作的了解，目前，基層武裝工作主要存在以下幾方面問題：（一）、基層民兵干部問題；民兵干部既是民兵訓(xùn)練的組織者，又是帶領(lǐng)民兵遂行任務(wù)

3、的指揮者，加強民兵干部的管理，是加強基層民兵建設(shè)，保證民兵完成戰(zhàn)備執(zhí)勤和作戰(zhàn)任務(wù)的關(guān)鍵，是組織民兵開展“三個文明”建設(shè)的3難題的整體合力逐步形成，依法規(guī)范、照章落實的運行機制更加完善，改革創(chuàng)新、主動作為的工作成效日益明顯。當前和今后一段時期，我們加強武裝工作要在五個方面下功夫、求突破。1、全民國防教育要有新突破，2、黨管武裝工作制度要有新突破，3、國防基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)要有新突破，4、基層武裝工作要有新突破，5、雙擁工作要有新突破。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政

4、府一定要進一步強化大局意識、責任意識、國防使命意識，積極進取，努力工作，狠抓落實，共同開創(chuàng)黨管武裝工作的新局面。（二）（二）、加強民兵干部選拔與任用、加強民兵干部選拔與任用1、民兵干部選拔與任用：一是在現(xiàn)有村支兩委班子中選拔任用民兵干部。優(yōu)點是：解決了干部待遇問題，社會影響面廣帶動作用明顯。缺點是：年齡較大，分管工作與民兵工作存在一定沖突，專業(yè)性不強，選擇范圍過窄。2、在退伍軍人中選拔任用民兵干部。優(yōu)點是：選擇范圍較廣，專業(yè)技術(shù)強，敬業(yè)