勞動(dòng)關(guān)系章節(jié)預(yù)習(xí)作業(yè)

1、勞動(dòng)關(guān)系預(yù)習(xí)習(xí)題勞動(dòng)關(guān)系預(yù)習(xí)習(xí)題聲明：聲明：各位：請(qǐng)?jiān)谏蟿趧?dòng)關(guān)系章節(jié)的時(shí)候，將所有作業(yè)帶來(lái)！未帶來(lái)或者未完成的，將得不到我的勞動(dòng)關(guān)系課件及總復(fù)習(xí)課件！??！切記切記！邱加明客觀題客觀題一、單項(xiàng)選擇題（請(qǐng)將正確答案的序號(hào)填寫(xiě)在括號(hào)內(nèi)，每小題只有一個(gè)正確答案）1在勞動(dòng)者派遣中，勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)與受派遣勞動(dòng)者之間依法訂立()。A勞動(dòng)協(xié)議B集體協(xié)議C派遣協(xié)議D人才租賃協(xié)議2勞動(dòng)者實(shí)際勞動(dòng)給付的對(duì)象是()。A形式上的雇主B接受單位C勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)D勞

2、動(dòng)行政部門(mén)3受派遣勞動(dòng)者的工資和社會(huì)保險(xiǎn)是由()支付。A形式上的雇主B接受單位C勞動(dòng)者派遣機(jī)構(gòu)D勞動(dòng)行政部門(mén)4勞動(dòng)者被派遣到接受單位工作滿(mǎn)法定期限，接受單位繼續(xù)使用該勞動(dòng)者的，派遣單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同終止，由()。A接受單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同B派遣單位與勞動(dòng)者重新訂立勞動(dòng)合同C派遣單位與接受單位都必須與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同D派遣單位與接受單位都不得與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同5勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位分為()。A月工資收入和日丁資收入兩種B年工

3、資收入和月工資收入兩種C年工資收入、月工資收入和日工資收入三種D年工資收入、周工資收入、日工資收入和小時(shí)工資收入四種6總工程師對(duì)本單位的安全生產(chǎn)負(fù)()。A全面責(zé)任B直接責(zé)任C安全衛(wèi)生技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任D在自己崗位上承擔(dān)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全技術(shù)規(guī)程的義務(wù)7按照()劃分，可以把勞動(dòng)爭(zhēng)議劃分為個(gè)別爭(zhēng)議、集體爭(zhēng)議和團(tuán)體爭(zhēng)議。A勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體B勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)C勞動(dòng)爭(zhēng)議的客體D勞動(dòng)爭(zhēng)議的標(biāo)的C派遣機(jī)構(gòu)與接收單位發(fā)生爭(zhēng)議，屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議D派遣機(jī)構(gòu)與接收單位發(fā)生爭(zhēng)

4、議，屬于民事糾紛20.工資協(xié)議是指專(zhuān)門(mén)就工資事項(xiàng)簽訂的()A.勞動(dòng)關(guān)系合同B勞動(dòng)權(quán)合同C專(zhuān)項(xiàng)工資合同D專(zhuān)項(xiàng)集體合同21.工資集體協(xié)商制度是調(diào)整()運(yùn)行的重要機(jī)制。A.勞動(dòng)關(guān)系B勞動(dòng)權(quán)C專(zhuān)項(xiàng)工資D專(zhuān)項(xiàng)集體22.在工資集體協(xié)商制度建設(shè)的過(guò)程中不包括()A.建立現(xiàn)代企業(yè)制度，理順企業(yè)分配關(guān)系B建立工資分配的共決機(jī)制C建立工會(huì)代表職工與企業(yè)就業(yè)工資分配的制度、形式、水平、支付及調(diào)整辦法等進(jìn)行協(xié)商共決的機(jī)制D企業(yè)短期工資的決定方式由雇主單方?jīng)Q定的

5、機(jī)制過(guò)渡到通過(guò)集體協(xié)商23.()適用于各類(lèi)企業(yè)和與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。A.工資指導(dǎo)線(xiàn)制度B工資指導(dǎo)線(xiàn)C工資分配制度D工資指導(dǎo)線(xiàn)范圍23.有關(guān)形式勞動(dòng)關(guān)系的說(shuō)法正確的是()。A它是派遣單位和接受單位之間建立的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系B它是勞動(dòng)者和接受單位之間建立的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系C它是勞動(dòng)者和派遣單位之間建立的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系D它是勞動(dòng)者與接受單位和派遣單位之間建立的一種特殊勞動(dòng)關(guān)系24.工資集體協(xié)商實(shí)施和審查時(shí)，接收到的意向書(shū)和工資協(xié)議的時(shí)

6、限分別為()日。A.1520B.2015C.1015D.20525.雇員和雇主雙方均可在原工資協(xié)議期滿(mǎn)()日內(nèi)向?qū)Ψ綍?shū)面提出意向書(shū)。A前一B后一C前30D前6026.勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位的制定步驟不包括()。A政府指導(dǎo)價(jià)位B信息采集C價(jià)位制定D公開(kāi)發(fā)布27.企業(yè)因崗位的需要對(duì)員工的健康進(jìn)行的體檢為()。A員工常規(guī)體檢B員工定期體檢C員工職業(yè)病體檢D員工特定體檢28.以下不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議按主體劃分的是()。A個(gè)別爭(zhēng)議B集體爭(zhēng)議C團(tuán)體爭(zhēng)議D