內(nèi)科緊急人員替代方案

1、Page1of3科室管理制度內(nèi)二科內(nèi)二科緊急人員替代方案緊急人員替代方案在確?？剖艺＿\(yùn)作的情況下，為防止因出現(xiàn)某突發(fā)狀況而出現(xiàn)科室醫(yī)護(hù)人員人手不足，搶救措施不到位，或醫(yī)務(wù)部及其他職能科室出現(xiàn)值班人員不能及時到崗的情況出現(xiàn)，特制訂我科人員緊急替代方案。一、啟動條件一、啟動條件凡遇有以下緊急情況：如：住院患者發(fā)生緊急意外情況，不能繼續(xù)值班或不能滿足值班要求時，方能依照本制度，實(shí)行人員替代。二、替代原則二、替代原則1、根據(jù)崗位責(zé)任制，科室醫(yī)

2、師、護(hù)士要按時交班不得自行調(diào)換班次及自行找人替班，如有特殊情況換班或替班必須經(jīng)科主任或護(hù)士長許可。2、在崗人員必須認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不得在上班期間離崗、串崗，如有特殊情況必須經(jīng)科主任、護(hù)士長許可，并安排人員替代方可離開。3、緊急情況下值班醫(yī)師可直接請二線人員參與搶救等醫(yī)療工作。4、如二線人員到場仍不能滿足工作需求時請本科室主任或醫(yī)院其他高職人員到院救急。5、緊急情況下根據(jù)患者病情，值班醫(yī)師可直接請相關(guān)專業(yè)會診及參與搶救