創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度

1、創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度創(chuàng)客聯(lián)盟導(dǎo)師聘任制度創(chuàng)客聯(lián)盟、受聘導(dǎo)師雙方本著弘揚(yáng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神，營造創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新精神，共同幫助創(chuàng)業(yè)成功，服務(wù)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事業(yè)的原則，經(jīng)充分協(xié)商就創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師行動達(dá)成如下協(xié)議：受聘導(dǎo)師對創(chuàng)盟的職責(zé)：受聘導(dǎo)師對創(chuàng)盟的職責(zé)：1、出席創(chuàng)客聯(lián)盟舉辦的相關(guān)活動、論壇、會議2、定期與創(chuàng)客聯(lián)盟成員互動交流3、主動了解創(chuàng)盟發(fā)展情況，并針對發(fā)展中遇到困惑和問題給予指導(dǎo)，創(chuàng)盟有務(wù)積極主動配合。4、有義務(wù)與創(chuàng)盟溝通進(jìn)展?fàn)顩r，提出意見和建議。5、

2、在自愿原則下對創(chuàng)盟整體經(jīng)營管理人員（尤其是決策層）進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)。6、認(rèn)同創(chuàng)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師計劃理念，并樂于投入時間與精力。7、有義務(wù)對創(chuàng)盟的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊實行培訓(xùn)。受聘導(dǎo)師享有的回報：受聘導(dǎo)師享有的回報：a：對創(chuàng)盟有成功預(yù)期的項目，享有風(fēng)險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦的優(yōu)先權(quán)。b：對每次出席創(chuàng)盟相關(guān)活動給予出場費c：在不損害雙方的利益下，導(dǎo)師可合理利用、調(diào)配創(chuàng)盟相關(guān)資源d：享有創(chuàng)盟其他福利以及榮譽(yù)……創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對于創(chuàng)盟成員的服務(wù)：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師對于創(chuàng)盟成員的

3、服務(wù)：1）優(yōu)化創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊創(chuàng)業(yè)思路、激發(fā)創(chuàng)新、整合資源，推動創(chuàng)業(yè)啟動，加速融資到位；2）評審項目進(jìn)展，研討存在的問題，共同制定對策，掌握企業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時幫助創(chuàng)業(yè)者糾正偏差；3）對創(chuàng)業(yè)者思想、理念、經(jīng)營模式等方面的困惑做深入分析和指導(dǎo)；5）試用、評價、引薦被輔導(dǎo)企業(yè)的產(chǎn)品與服務(wù)，推薦公關(guān)資源；6）為創(chuàng)業(yè)企業(yè)不定期舉行培訓(xùn)或?qū)ｎ}講座。第六條聘任原則：（一）致力于幫助企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力，愿意為區(qū)域進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供公益性服務(wù)；（二）志愿貢獻(xiàn)時

4、間、精力、智慧和經(jīng)驗，志愿提攜和幫助創(chuàng)業(yè)者，追求創(chuàng)業(yè)企業(yè)成功運作所獲得的精神回報和成就感；（三）熟悉企業(yè)管理和市場運作，對科技、經(jīng)濟(jì)、市場發(fā)展有準(zhǔn)確的預(yù)判；或經(jīng)歷創(chuàng)業(yè)過程并已經(jīng)獲得成功，具有對創(chuàng)業(yè)企業(yè)進(jìn)行實際輔導(dǎo)的能力與經(jīng)驗，能對科技型中小企業(yè)、創(chuàng)業(yè)者提供導(dǎo)向性、專業(yè)性、實踐性輔導(dǎo)服務(wù)。（四）有資金資源，對適合進(jìn)行投資的項目和企業(yè)，愿意率先投入，并積極向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦。第七條聘任程序：（一）深圳創(chuàng)客聯(lián)盟建立創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組，為推進(jìn)創(chuàng)業(yè)

5、導(dǎo)師工作提供保障。（二）擬聘創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師由深圳創(chuàng)客聯(lián)盟提名或本人自薦或其他機(jī)構(gòu)推薦，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師工作小組考察后，經(jīng)深圳創(chuàng)客聯(lián)盟批準(zhǔn)后聘任組成創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)導(dǎo)師團(tuán)。工作中企業(yè)有權(quán)選擇輔導(dǎo)導(dǎo)師，輔導(dǎo)導(dǎo)師有權(quán)選擇目標(biāo)企業(yè)。雙方同意后，開始工作。（三）每位創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師聘期一年，聘期結(jié)束后，根據(jù)履行職責(zé)情況，決定續(xù)聘或解聘。第四章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的職責(zé)（一）對創(chuàng)客聯(lián)盟成員中尋求咨詢的企業(yè)，給予專業(yè)的指導(dǎo)幫助。（二）對所輔導(dǎo)的企業(yè)，保持與創(chuàng)業(yè)者的溝通交流，并針對其困惑和問題

6、給予指導(dǎo)；（三）及時與創(chuàng)客聯(lián)盟溝通被輔導(dǎo)企業(yè)的進(jìn)展情況，提出意見和建議。（四）對有成功預(yù)期的項目和企業(yè)，愿意風(fēng)險投入，并向創(chuàng)業(yè)投資機(jī)構(gòu)推薦。（五）保守企業(yè)商業(yè)秘密。第五章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作方式第八條創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師為企業(yè)提供咨詢輔導(dǎo)的方式：（一）創(chuàng)業(yè)咨詢：企業(yè)的一般性問題，可采取與導(dǎo)師一對一的交流方式，達(dá)到請教、咨詢的目的；（二）專題診斷：企業(yè)較為復(fù)雜的問題，可采取組織專家組專題研討、診斷活動，為企業(yè)出謀劃策；（三）一對一輔導(dǎo)：企業(yè)若需要一個相對固

7、定的導(dǎo)師在一段時間內(nèi)為專項問題進(jìn)行請教與輔導(dǎo)，需與相應(yīng)的導(dǎo)師進(jìn)行雙向選擇流程，雙方達(dá)成一致后，可采取由企業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議，對企業(yè)進(jìn)行深度輔導(dǎo)。第六章創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師的工作補(bǔ)貼第九條補(bǔ)貼辦法：（一）被聘任為深圳創(chuàng)客聯(lián)盟的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，根據(jù)需要參加創(chuàng)盟的專項咨詢、診斷活動，航天基地孵化器按照專家咨詢費、診斷費的形式給予創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師每次每人1000元補(bǔ)貼。（二）對于與企業(yè)簽訂一對一輔導(dǎo)協(xié)議的創(chuàng)客聯(lián)盟創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，導(dǎo)師費用由企業(yè)支付，創(chuàng)客聯(lián)盟按照企業(yè)