陽煤集團(tuán)的戰(zhàn)略人力資源招聘與培訓(xùn)研究.pdf

1、隨著科學(xué)技術(shù)經(jīng)濟(jì)和經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展，我國市場經(jīng)濟(jì)體制得到進(jìn)一步完善，人力資源已成為企業(yè)的核心。企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)能否實(shí)現(xiàn)，人力資源是關(guān)鍵。在市場競爭日益激烈的今天，企業(yè)必須擁有高質(zhì)量的戰(zhàn)略人力資源?？v觀國內(nèi)外成功企業(yè)的發(fā)展歷程和陽煤集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源開發(fā)現(xiàn)狀，人力資源招聘和員工培訓(xùn)的重要性遠(yuǎn)遠(yuǎn)高與人力資源管理的其他方面。因此，企業(yè)只有進(jìn)一步加強(qiáng)對戰(zhàn)略人力資源的招聘和培訓(xùn)，才能夠在現(xiàn)實(shí)和未來的競爭中立于不敗之地。 本文由四部分組成。第一章

2、通過對相關(guān)理論的回顧，論述了企業(yè)戰(zhàn)略和企業(yè)戰(zhàn)略人力資源管理之間的關(guān)系，以及戰(zhàn)略人力資源招聘和培訓(xùn)在企業(yè)戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃中的重要作用。第二章在相關(guān)理論的指導(dǎo)下，對陽煤集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源需求進(jìn)行了分析，闡明了陽煤集團(tuán)戰(zhàn)略所需主要人力資源特別是戰(zhàn)略人力資源的類型。第三章和第四章對陽煤集團(tuán)戰(zhàn)略人力資源招聘和培訓(xùn)的現(xiàn)狀進(jìn)行了分析，找出了存在的問題，并進(jìn)一步提出和分析了解決的方法和途徑。 本文針對陽煤集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展的實(shí)際對戰(zhàn)略人力資源規(guī)劃的迫切