伯樂獎人才推薦制度

1、溫州騰邦汽車銷售溫州騰邦汽車銷售服務有限公司服務有限公司騰邦[2017]第001號━━━━━━━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━━━━━━━“伯樂獎伯樂獎”人才推薦制度人才推薦制度為適應公司發(fā)展需要、滿足公司營銷人才的需求，公司鼓勵員工推薦合適的人才，使之能夠加入我們的團隊中。為了提高內部推薦的積極性，拓寬公司人才引進的渠道，及時、快速收集相關人才信息，提高人才引進工作的效率和質量，節(jié)省人力成本，經公司研究決定，設立“伯

2、樂獎”，具體細則如下：一、伯樂定義一、伯樂定義1、公司全體員工除了招聘人員外都有權利為公司推薦符合應聘條件的人員。2、在被推薦人辦理入司手續(xù)時，推薦人和被推薦人均須在《推薦表》簽字確認。3、被推薦人加入公司轉為正式員工為推薦成功。4、推薦人已離開公司將不再享受“伯樂獎”的相關獎項。1、被推薦人進公司轉為正式員工后，根據崗位級被推薦人可獲得以下獎勵：基層級：推薦人可獲100元現(xiàn)金獎勵。主管級：推薦人可獲300元現(xiàn)金獎勵。經理級：推薦人可獲