科研、研發(fā)人員聘用合同

1、科研、研發(fā)人員聘用合同科研、研發(fā)人員聘用合同甲方(用人單位)單位名稱:單位性質(zhì):單位地址：法定代表人或委托人:乙方(受聘人)姓名:性別：民族：學歷：出生年月：身份證號：家庭地址：郵政編碼：戶口所在地：甲乙雙方依據(jù)《》和《聘任制實施細則》，達成一致意見，簽訂本合同。一、崗位名稱甲方聘任乙方在崗位工作。崗位性質(zhì)與職級。二、合同期限合同期限：自年月日起；至年月日止；其中：年月日至年月日為試用期。三、崗位職責義務，任何一方不得擅自變更合同。確需

2、變更的，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的，原合同效力不變。2有下列情況之一的，聘任合同自行終止：（1）聘任合同期滿，或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現(xiàn)；（2）乙方退休、死亡；（3）甲方撤消或解散。3有下列情況之一的，甲方可以隨時解除聘任合同：（1）乙方在試用期內(nèi)不勝任崗位要求；（2）乙方嚴重失職、瀆職，給甲方造成嚴重損失；（3）乙方年度考核不合格；（4）乙方連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天

3、；（5）乙方公派出國或因私出境逾期不歸；（6）乙方不履行聘任合同。甲方依據(jù)上述條款解除乙方聘任合同，乙方應在30日內(nèi)辦妥終止聘任關(guān)系手續(xù)。4乙方在聘期內(nèi)被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任，聘任合同自行解除。5有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原崗位工作；（2）乙方不能勝任崗位工作，經(jīng)過培訓后仍不能勝任工作；（3）聘任合同訂立時所依據(jù)的情況發(fā)生重大