版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、華中師范大學(xué)碩士學(xué)位論文試論我國企業(yè)生態(tài)倫理的有關(guān)理論問題姓名:李永茂申請學(xué)位級別:碩士專業(yè):馬克思主義理論與思想政治教育指導(dǎo)教師:秦在東19981001A B S T R A C TH u m a n a g g r e s s i v ed e v e l o p m e n tt Ot h en a t u r ec a u s e se c o l o g i c a lc r i s i sp u n i s h m e n
2、tt O h u m a n b e i n g .M o d e r n e n t e r p r i s e si nm a r k e t e —c o n o m ys h o u lr e a c ht h e g o a l o fk e e p i n gb a l a n c eb e t w e e ne c o n o m i eb e n e f i t 、e c o l o g i c a lb e n e f
3、 i ta n dS O c i a lb e n e f i t .T h ea u t h o rt h i n k se c o —l o g i c a le t h i c s v i e w p o i n ts h o u l db e s e t u p i n e n t e r p r i s ec u l t u r e a n dg e tt om o r a ] l e v e l ,t h u s k e e
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 試論我國企業(yè)的體育營銷
- 試論我國企業(yè)并購中的財務(wù)問題研究
- 試論我國企業(yè)的薪酬管理
- 試論我國企業(yè)并購中存在的問題和對策
- 試論我國企業(yè)雇員參與管理
- 試論我國企業(yè)并購動因分析
- 試論我國企業(yè)并購重組的特點及存在的問題
- 試論我國現(xiàn)代企業(yè)倫理的建構(gòu).pdf
- 試論我國企業(yè)集團(tuán)的制度創(chuàng)新.pdf
- 試論我國的企業(yè)兼并問題.pdf
- 試論我國國企的社會責(zé)任
- 試論我國企業(yè)人力資源管理.pdf
- 試論我國企業(yè)年金制度中的政府責(zé)任.pdf
- 略論我國企業(yè)的薪酬管理問題
- 試論戰(zhàn)略會計的幾個理論問題
- 對當(dāng)前我國企業(yè)財務(wù)管理幾個基本理論問題的思考
- 合并報表有關(guān)理論問題研究.pdf
- 發(fā)展倫理基本理論問題研究
- 與稅收籌劃有關(guān)的若干理論問題
- 論我國企業(yè)年金監(jiān)管問題的研究.pdf
評論
0/150
提交評論