辦公室文員勞務合同

1、辦公室文員勞務合同甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）甲方為業(yè)務的需要，現(xiàn)特聘用乙方為甲方的勞動合同制職工，甲、乙雙方根據(jù)各盡所能，按勞分配的原則，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。一、合同期限一、合同期限合同期限為年，從年月日起至年___月日。二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：二、工作崗位甲方安排乙方主要職責如下：1、接聽、轉(zhuǎn)接電話。2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。3、負

2、責傳真的收發(fā)，資料送遞工作。4、管理好員工的人事檔案材料，建立完善的員工人事檔案。5、管理好辦公各種財產(chǎn)，合理使用并提高財產(chǎn)的使用率。三、工作條件和勞動保護三、工作條件和勞動保護1、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據(jù)一方的工作崗位的實際情況，按國家有關規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。四、工作報酬四、工作報酬1、根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，

3、甲方按月支付乙方的工資為元人民幣（每月十日甲方應準時發(fā)放薪金）。2、甲方根據(jù)國家、市政府和單位的有關規(guī)定，調(diào)整乙方的工資。3、乙方享受公司規(guī)定的福利待遇。4、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日假期(即每月休假4天)。五、工作紀律、獎勵和懲處五、工作紀律、獎勵和懲處7、有下列情形之一的，乙方可以通知單位解除聘用合同。（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方未按聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。8、乙方要求解除聘用合同，應當提前三個月以書面形式通