中層管理人員勞動合同書（附安全協(xié)議）

1、勞動合同書甲方：乙方：22、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位。第三條工作條件和勞動保護1、公司實行每天純工作8小時（不包括用餐及日間休息時間）的工作制度，并可根據(jù)工作需要實行不定時工作制。2、甲方為乙方提供必要的工作條件，制定相應(yīng)的工作規(guī)范、管理規(guī)范及各項制度和標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定以及北京市相關(guān)慣例，為乙方提供理想的物質(zhì)條件和工作環(huán)境。第四條工作報酬和待遇1、乙方在甲方工作期間擔(dān)任崗位職務(wù)并享受元

2、月的薪金待遇。2、乙方在試用期間，月薪為________元月，試用合格后轉(zhuǎn)正享受正式崗位薪金待遇。2、乙方享受甲方規(guī)定的相關(guān)福利待遇。3、甲方確定每月15日為工資發(fā)放日。無重大節(jié)日甲方不得無故拖欠乙方工資。重大節(jié)日可順延。第五條工作紀(jì)律、獎懲和商業(yè)秘密1、甲方根據(jù)經(jīng)營管理的需要，有權(quán)依法制定甲方的內(nèi)部規(guī)章制度和工作紀(jì)律。乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方工作紀(jì)律和規(guī)章制度，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規(guī)定的各項任務(wù)。甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度