采購經(jīng)理崗位職責和要求--考核表

1、部門經(jīng)理工作職責和績效考核第1頁共4頁采購經(jīng)理崗位職責和要求1目的：目的：為了使采購部門清楚、了解和掌握本崗位的操作要求和工作內(nèi)容及考核內(nèi)容。2范圍：采購部經(jīng)理范圍：采購部經(jīng)理3、工作權責：、工作權責：1編制、呈報部門年度、月度工作計劃及總結，并組織實施，編制供應商開發(fā)計劃及采購部預算方案、費用控制方案，并組織執(zhí)行2建立、健全采購部制度、采購流程、標準及采購部技術、品質(zhì)文件，定期研討、修訂，并組織實施。擬訂與采購部相關的業(yè)務制度、流程、

2、標準，提高運作效率、降低運作成本3負責編制部門宗旨、職能、崗位職責說明書，負責審核采購計劃及監(jiān)督輔助采購執(zhí)行情況，控制采購量，防制積壓庫存，加快庫存周轉率。4負責采購談判，擬訂采購合同條款并在授權范圍內(nèi)簽訂，負責采購合同的審核負責收集市場信息及材料采購渠道，對市場行情進行調(diào)查分析與統(tǒng)計5負責組織供應商的開發(fā)評審認定工作，負責供應商的資質(zhì)認證和綜合能力考評，確保供應產(chǎn)品質(zhì)量標準符合公司質(zhì)量要求6建立供應管理檔案、質(zhì)量檔案；供應管理改進方案

3、；發(fā)展、鞏固與供應商的長期合作伙伴關系，根據(jù)合同條款及公司付款流程，負責付款計劃及供應商結款審批手續(xù)的辦理7負責組織建立采購部檔案庫，完善文件管理8在部門經(jīng)理例會上，定期匯報采購落實結果部門經(jīng)理工作職責和績效考核第3頁共4頁績效考核面談表績效考核面談表部門職位姓名考核日期工作成功的方面工作中需要改善的地方是否需要接受一定的培訓本人認為自己的工作在本部門和全公司中處于什么狀況本人認為本部門工作最好、最差的是誰對考核有什么意見希望從公司得到