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1、中國(guó)的高新技術(shù)企業(yè)自改革開放以來(lái),取得了長(zhǎng)足發(fā)展,這是與廣大高新技術(shù)企業(yè)員工的努力工作分不開的.高新技術(shù)企業(yè)的一個(gè)重大特征,就是企業(yè)中人力資本的作用特別大.要使高新技術(shù)企業(yè)不斷發(fā)展,在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,關(guān)鍵的一點(diǎn)就是吸引和穩(wěn)定人才,以激發(fā)他們的聰明才智,不斷創(chuàng)新.這就需要對(duì)這些人才以有效激勵(lì),一種既有強(qiáng)度,又有長(zhǎng)期性的激勵(lì).經(jīng)理股票期權(quán)就是這樣一種有效的激勵(lì)制度.股票期權(quán)在美國(guó)的廣泛應(yīng)用及表現(xiàn)出來(lái)的有效性,引起了中國(guó)理論界和
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