轉(zhuǎn)正勞動(dòng)合同

1、1勞動(dòng)合同甲方（單位）：甲方（單位）：授權(quán)代表：授權(quán)代表：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：乙方（個(gè)人）：乙方（個(gè)人）：身份證號碼：身份證號碼：聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：聯(lián)系地址：聯(lián)系地址：3第十一條第十一條甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方根據(jù)國家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。第十二條第十二條乙方在甲方工作期間，患病或非因工負(fù)傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待

2、遇，按照國家法律規(guī)定和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。第十三條第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職

3、業(yè)危害防護(hù)第十四條第十四條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的工作條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在工作中的安全和健康。第十五條第十五條如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止七、勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第十六條第十六條甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，采取書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條第十七

4、條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。第十八條第十八條乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。乙方在試用期內(nèi)提前7日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。第十九條第十九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反者甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（四）同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者甲方要求乙方不能與其他用人單位建