職業(yè)生涯規(guī)劃書(人力資源管理專業(yè))

1、1一、前言一、前言如果你不知道你自己今后要到哪兒去，通常你哪兒也去不了。哈佛大學(xué)對大學(xué)畢業(yè)生進入職場后的收入變化進行了長期研究，83%的人對職業(yè)發(fā)展沒有設(shè)定過目標，而14%的人對職業(yè)發(fā)展有清晰的目標，他們的工資是前者的3倍，3%的人對職業(yè)發(fā)展有清晰的目標，并記錄了下來，他們的收入是第一類人工資收入的10倍。可見，有清晰明確的目標，對以后的人生是多么的重要，以下是我的職業(yè)生涯規(guī)劃書。二、自我認知二、自我認知（一）職業(yè)興趣（一）職業(yè)興趣從霍

2、蘭德職業(yè)興趣測評分析報告中得出，我屬于典型的企業(yè)型，喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能的工作，以實現(xiàn)社會、政治、經(jīng)濟目標。因此我很適合人力資源管理工作。我上學(xué)以來一直擔(dān)任學(xué)生干部，喜歡領(lǐng)導(dǎo)和影響別人，為了達到個人或組織的目的而善于說服別人，這為我將來從事人力資源管理工作提供了經(jīng)驗，培養(yǎng)了我溝通與組織能力。（二）職業(yè)能力（二）職業(yè)能力1一般職業(yè)能力一般職業(yè)能力具有較強的學(xué)習(xí)能力語言與文字表達、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)3我的氣質(zhì)類

3、型屬于膽汁質(zhì)，直率、熱情、精力旺盛，情緒易沖動，心境變化劇烈，具有外傾性。我的個人特質(zhì)測試顯示，我比較適合人力資源管理工作。（4）勝任能力勝任能力1能力優(yōu)勢能力優(yōu)勢對周圍的人和事物觀察得比較仔細，可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義，并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的抽象聯(lián)系。有豐富的想象力，善于創(chuàng)新，自信，富有靈感和新思想，警覺，善于尋找新方法，更注重理解，而不是判斷。平時喜歡關(guān)注與經(jīng)濟管理相關(guān)的政策，并有自己的見解，更熟悉與人力資源管理相關(guān)的方

4、針、政策和法規(guī)；了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。2能力劣勢能力劣勢比較情緒化，容易忽視現(xiàn)實和事物的邏輯。能輕意想出很多新主意，喜歡著手許多事情，無法專注于一件事情。三、職業(yè)認知三、職業(yè)認知（一）家庭環(huán)境分析（一）家庭環(huán)境分析我來自普通的城市家庭經(jīng)濟條件較好，父母均為大學(xué)學(xué)歷且較為注重對我的素質(zhì)教育。（2）學(xué)校環(huán)境分析學(xué)校環(huán)境分析不可否認的是，個人的成長與學(xué)校的環(huán)境息息相關(guān)。雖然我校比不上重點院校，但是作為華北與西北地區(qū)首屈一指的“金融黃