網(wǎng)絡(luò)發(fā)送

1、1網(wǎng)絡(luò)發(fā)送無錫市錫山區(qū)人事局無錫市錫山區(qū)人事局錫人事（人事（2005）01號(hào)關(guān)于建立錫山區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人事聯(lián)絡(luò)員制度的通知關(guān)于建立錫山區(qū)重點(diǎn)企業(yè)人事聯(lián)絡(luò)員制度的通知各鎮(zhèn)、開發(fā)區(qū)、各有關(guān)企業(yè)：為加強(qiáng)對企業(yè)的聯(lián)系溝通，提供便捷的人事人才服務(wù)，幫助企業(yè)提升人力資源管理水平，促進(jìn)和優(yōu)化我區(qū)人才環(huán)境，為我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供人才支持。經(jīng)研究，決定自2005年起面向全區(qū)重點(diǎn)企業(yè)(共168家)建立人事聯(lián)絡(luò)員制度（以下簡稱聯(lián)絡(luò)員制度），現(xiàn)就具體事宜通知如下：、、

2、聯(lián)絡(luò)員制度服務(wù)內(nèi)容1、定期上門走訪服務(wù)，每季度安排一次，聽取企業(yè)對人事人才服務(wù)的意見和建議，加強(qiáng)人事人才政策指導(dǎo)，及時(shí)為企業(yè)排憂解難。2、協(xié)助企業(yè)招聘各類人才，為企業(yè)做好引才引智工作：定期了解企業(yè)的人才需求情況，積極組織企業(yè)參加各類人才招聘活動(dòng)，為企業(yè)招聘急需人才；利用人才網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提供對企業(yè)人才環(huán)境宣傳、人才推薦等無償服務(wù)；通過人事代理、檔3、、工作要求1、人事聯(lián)絡(luò)員要高度樹立為企業(yè)、為基層、為經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)的思想，加強(qiáng)與企業(yè)日常的緊密

3、溝通和聯(lián)系，積極主動(dòng)地為企業(yè)排憂解難，提供快捷的人事人才服務(wù)。2、人事聯(lián)絡(luò)員要加強(qiáng)自身對人事人才政策法規(guī)的學(xué)習(xí)和了解，同時(shí)對掛鉤企業(yè)要做到身入心入，搞好調(diào)查研究，有針對性、高效率做好人事人才服務(wù)工作。3、嚴(yán)禁借人事聯(lián)絡(luò)員身份向掛鉤企業(yè)謀私，不得接受企業(yè)產(chǎn)品和禮品，不得接受企業(yè)宴請、紅包和禮金等。違紀(jì)者將嚴(yán)肅處理。附：人事聯(lián)絡(luò)員和掛鉤企業(yè)名單區(qū)人事局聯(lián)系方式無錫市錫山區(qū)人事局2005年1月26日抄送：區(qū)委辦、區(qū)委組織部、區(qū)政府辦、區(qū)經(jīng)貿(mào)局