經(jīng)營人員薪酬獎勵辦法

1、經(jīng)營人員薪酬獎勵辦法無錫市錦繡裝飾工程有限公司文件1無錫市錦繡裝飾工程有限公司無錫市錦繡裝飾工程有限公司經(jīng)營人員薪酬管理規(guī)定（試行）經(jīng)營人員薪酬管理規(guī)定（試行）一、目的：為進一步調(diào)動經(jīng)營人員的積極性，努力開拓新市場，增加公司收益，秉著公平、公正、合理的原則，對業(yè)務(wù)人員進行評價和分配，規(guī)范營銷管理，特制定本辦法。二、適用范圍：本辦法適用于經(jīng)營業(yè)務(wù)人員。三、原則：1、崗位基本價值原則：根據(jù)經(jīng)營人員崗位基本工作要求給于基本年薪（月度）工資，體

2、現(xiàn)崗位價值2、經(jīng)營業(yè)績貢獻價值原則：根據(jù)經(jīng)營人員的業(yè)績給予獎勵，并與公司經(jīng)營收益的增長相聯(lián)系，體現(xiàn)能力和管理對經(jīng)營業(yè)績的貢獻。四、經(jīng)營人員薪資構(gòu)成：基本工資基本工資工程提成獎金工程提成獎金工程管理費工程管理費年度獎勵工資年度獎勵工資回款獎勵金回款獎勵金經(jīng)營費用營費用回款延遲金回款延遲金其他扣款其他扣款1、基本工資經(jīng)營人員在出勤正常的情況下，維護好公司原有客戶，完成公司承接的工程任務(wù)，基本工資為12001500元月。2、工程提成獎金工程合

3、同簽訂后，根據(jù)每項工程合同確認的工程造價按照規(guī)定的提成比例的70%計提提成獎金。提成比例的30%預(yù)留作為工程保證經(jīng)營人員薪酬獎勵辦法無錫市錦繡裝飾工程有限公司文件35、回款獎勵金、回款延遲金營銷人員應(yīng)根據(jù)合同支付條款的規(guī)定時間，按工程量及時回收工程款，不得超過30天。回款獎勵金：經(jīng)營人員若提前取回工程款，按超出工程量回款的0.1%每月給予獎勵，直至實際工程量達到工程回款的工程量?；乜钛舆t金：經(jīng)營人員延期取回工程款超過30天，按延期工程回

4、款的0.1%每月給予罰款，直至工程款按照工程量取回。6、經(jīng)營費用經(jīng)營費用包括：業(yè)務(wù)招待費、禮品費、差旅費、交通費、電話費等。每一項工程中工程項目經(jīng)營人員本人業(yè)務(wù)發(fā)生的費用、公司在其項目中業(yè)務(wù)發(fā)生的費用一并歸入該項目經(jīng)營費用。7、年度獎勵工資年度其它獎勵工資及傭金(1)經(jīng)營人員開發(fā)的客戶經(jīng)公司認定對公司今后的業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿薮蟮?，公司另行獎勵，最高不超過5萬元。(2)涉及到客戶傭金，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后，由公司經(jīng)營副總指定或代理人負責商洽與支付