社會責(zé)任與商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)調(diào)查識別與評估表

1、深圳深圳XXXX服裝有限公司服裝有限公司社會責(zé)任與商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)識別與評估表社會責(zé)任與商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)識別與評估表SAR026A00風(fēng)險(xiǎn)評估危險(xiǎn)等級評估序號風(fēng)險(xiǎn)類別風(fēng)險(xiǎn)因素及危害影響描述嚴(yán)重性及影響程度發(fā)生頻率法律法規(guī)涉及范圍總得分重大一般擬采用的措施1勞工強(qiáng)迫加班236314∨制定程序，加班自愿的2勞工招聘時(shí)沒有識別出童工及未成年工真實(shí)年齡，違反禁用童工及未成年工保護(hù)法規(guī)726217∨招聘時(shí)嚴(yán)格核查身份證，招聘人員應(yīng)能識別假身份證，并具備一

2、定的考核身份證真實(shí)性的技巧3勞工繁忙時(shí)節(jié)工作時(shí)間超時(shí)556521∨做好生產(chǎn)計(jì)劃安排，確保符合要求4勞工工資支付延后536620∨財(cái)務(wù)人員提前做好預(yù)算，防止出現(xiàn)5勞工生產(chǎn)車間管理人員對員工進(jìn)行辱罵、威脅或其它不人道懲罰22228∨由人力資源部定期調(diào)查、與員工及員工代表溝通，防止不人道待遇發(fā)生6勞工招聘時(shí)出現(xiàn)性別及年齡歧視、乙肝及懷孕歧視326213∨招聘人員應(yīng)接受過專業(yè)培訓(xùn)，了解各種歧視及容易發(fā)生的情況，在招聘廣告、招聘詢問時(shí)進(jìn)行預(yù)防7勞

3、工員工代表由于代表員工發(fā)表意見或投訴而受到不公正待遇22228∨人力資源部管理人員及管理方代表做好員工及員工代表的調(diào)查8健康與安全工作環(huán)境濕度過高，導(dǎo)致中暑233311∨加強(qiáng)監(jiān)測，夏季做好防暑工作，及時(shí)加強(qiáng)抽風(fēng)、制冷工作深圳深圳XXXX服裝有限公司服裝有限公司社會責(zé)任與商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)識別與評估表社會責(zé)任與商業(yè)道德風(fēng)險(xiǎn)識別與評估表SAR026A0020環(huán)境產(chǎn)品有害物質(zhì)超標(biāo)636621∨從源頭進(jìn)行控制，并定期抽取原材料進(jìn)行測試21管理體系未及

4、時(shí)更新識別法律法規(guī)及客戶要求，導(dǎo)致違反22228∨隨時(shí)關(guān)注最新法律法規(guī)動態(tài)，獲取客戶最新要求，并傳達(dá)到相關(guān)部門執(zhí)行22道德物料、設(shè)備采購人員、外發(fā)生產(chǎn)管理人員非法接受禮金、禮品等賄賂626216∨由道德委員會加強(qiáng)日常監(jiān)管、調(diào)查23道德客戶專利、知識產(chǎn)權(quán)等機(jī)密資料泄露626519∨加強(qiáng)對客戶機(jī)密資料的管理24道德在招聘廣告、公司產(chǎn)品宣傳廣告等方面進(jìn)行虛假宣傳廣告626216∨對外發(fā)布的信息廣告，應(yīng)真實(shí)并加強(qiáng)審查25道德泄露投訴者身份625