破除思維僵化和視野狹窄-推進(jìn)組織工作創(chuàng)新

1、1破除思維僵化和視野狹窄推進(jìn)組織工作創(chuàng)新組織工作是黨的建設(shè)的重要組織部分，組織部是黨委的重要工作部門。思維活躍，視野開拓，創(chuàng)意豐富，組織工作局面就生動(dòng)多彩；思想僵化，視野狹窄，觀念保守，組織工作局面就死水一潭。結(jié)合“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)精神和崗位職責(zé)，今天圍繞“破除思維僵化和視野狹窄，推進(jìn)組織工作創(chuàng)新”這一問題與大家交流一些認(rèn)識(shí)和體會(huì)。一、思維僵化、視野狹窄的主要表現(xiàn)結(jié)合工作實(shí)際，我認(rèn)為，我們組織工作在思維和視野方面還存在以下不好的現(xiàn)象：一是

2、一是思想上墨守成規(guī)，凡事找本本、查慣例的情況，未能很好地探索實(shí)踐先進(jìn)地區(qū)好的經(jīng)驗(yàn)做法。二是二是用一些老辦法、老套路、老思維來(lái)想問題、干工作，常規(guī)性工作多，亮點(diǎn)工作少、精品工作少。三是三是不能把本職工作放在社會(huì)發(fā)展的工作大局中去認(rèn)識(shí)和思考，不能“跳出組織工作看組織工作”。也就是高部長(zhǎng)提出的，我們組織工作對(duì)市委、市政府中心工作的支持率和貢獻(xiàn)度還不高。四是四是接受新事物的能力不夠強(qiáng)，按部就班抓工作，對(duì)不斷涌現(xiàn)的新經(jīng)濟(jì)組織、新社會(huì)組織了解掌握的

3、不多，創(chuàng)造性地開展工作少。3創(chuàng)新難推動(dòng)，即使推行也不一定能取得滿意效果；有的有的認(rèn)為這些年組織工作的任務(wù)內(nèi)涵在不斷深化，外延在不斷拓展，如果再來(lái)進(jìn)一步的創(chuàng)新，必定要投入大量精力，增加工作成本，給原本就比較繁重的工作帶來(lái)新的壓力；也有有的有的是在錯(cuò)綜復(fù)雜的形勢(shì)面前，因?qū)W識(shí)和能力所限而無(wú)所作為。四是有等靠思想，不會(huì)變。有的有的同志認(rèn)為基層工作就是埋頭干，創(chuàng)新是上邊的事，等著上面發(fā)指令、拿方案、定政策，自己樂于走現(xiàn)成路，“守株待兔”；有的有的

4、因習(xí)慣于安逸的工作環(huán)境，形成了僵化保守、墨守成規(guī)的思維模式，只知道因循，不知道創(chuàng)新。三、談幾點(diǎn)對(duì)策和建議破除上述思想觀念，需要從幾方面著手：一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在解放思想、強(qiáng)化責(zé)任中永葆組織工作創(chuàng)新的朝氣。要學(xué)理要學(xué)理論。只有保持理論上的清醒，才有政治上的堅(jiān)定。以馬克思主義中國(guó)化最新成果武裝全黨，是黨的建設(shè)的首要任務(wù)，更是推進(jìn)組織工作創(chuàng)新的題中應(yīng)有之義。要用科學(xué)理論來(lái)指導(dǎo)推進(jìn)組織工作不斷創(chuàng)新，重點(diǎn)是防止和克服理論學(xué)習(xí)中的淺嘗輒止、蜻蜓點(diǎn)水、脫