生產(chǎn)部工時工資發(fā)放細(xì)則

1、深圳市悅享電器有限公司管理規(guī)定YHG11140628A第1頁共4頁生產(chǎn)部員工綜合計算工時工資發(fā)放細(xì)則（試行）生產(chǎn)部員工綜合計算工時工資發(fā)放細(xì)則（試行）一、一、工資結(jié)構(gòu)工資結(jié)構(gòu)（單位：元）（單位：元）崗位類型基本工資(元月)加班工時工資工地外派補(bǔ)助技能補(bǔ)助工資合計班長1.2x18087002830副班長18086002408A類崗位18085002308B類崗位18084002208C類崗位18083002108普通崗位180801808

2、二、二、人員分組人員分組1、生產(chǎn)部員工人數(shù)≤12人時配備副班長一名，超過12人時配備正副班長各一名。正班長負(fù)責(zé)車間人員調(diào)配，安全質(zhì)量進(jìn)度設(shè)備等管理，副班長負(fù)責(zé)質(zhì)量檢查、新員工培訓(xùn)及臨時派工工作。2、生產(chǎn)員工根據(jù)工序劃分為加工組和裝配組。加工組人員配置為4人，裝配組配置為8人，具體根據(jù)生產(chǎn)訂單調(diào)整。3、沖床工序及具有產(chǎn)品安裝技能的為A類崗位，下料、關(guān)鍵裝配工序?yàn)锽類崗位，此兩類崗位必須經(jīng)過生產(chǎn)班長考核，質(zhì)檢人員確認(rèn)，生產(chǎn)部經(jīng)理核準(zhǔn)方可上崗

3、。4、整機(jī)裝配工序?yàn)镃類崗位，配件組合、包裝工序等普通工序?yàn)槠胀◢徫弧?、員工定崗名單由生產(chǎn)部在公告欄每月張貼明示，崗位工資及補(bǔ)貼按定崗及類別確定。三、三、工序劃分及工時定額工序劃分及工時定額1、產(chǎn)品的生產(chǎn)劃分為下料、沖壓、鉆孔、零件組合、產(chǎn)品組裝，清潔、包裝等工序。2、公司生產(chǎn)各型號產(chǎn)品及各工序工時定額按附表規(guī)定。四、四、工時工資的計算工時工資的計算1、基本工資是指員工全勤在職完成基本工時定額情況下每月公司所支付的固定薪酬。2、工時工

4、資：是將班組員工每月所完成的工作總量轉(zhuǎn)化成有效工作時間而計發(fā)的工資。計算方法：（加工工序件數(shù)計算方法：（加工工序件數(shù)單件工序定額工時）單件工序定額工時）60分鐘分鐘每小時工資每小時工資深圳市悅享電器有限公司管理規(guī)定YHG11140628A第3頁共4頁生產(chǎn)工時，周五下班前加工人確認(rèn)并簽字。3、每月3日由財務(wù)部匯總計算出工時工資，班長及生產(chǎn)部經(jīng)理審核無誤在車間明示2日后送交公司財務(wù)部作為工時工資發(fā)放依據(jù)。4、工廠考勤及加工工時工資統(tǒng)計表在每

5、月的6日前公司由財務(wù)部統(tǒng)計匯總，工資發(fā)放時間為每月15日，由財務(wù)部統(tǒng)一存入員工個人指定銀行賬號，原則上不發(fā)現(xiàn)金。六、六、特別規(guī)定特別規(guī)定1、購買公司產(chǎn)品的客戶均為建筑承包商，考慮工地供貨相互配合的特點(diǎn)，生產(chǎn)部在生產(chǎn)安排時必須以客戶要求的時間為原則安排生產(chǎn)時間，生產(chǎn)部亦按工地管理習(xí)慣管理內(nèi)部事宜。2、所有員工的上班考勤時間均以打卡顯示為準(zhǔn)，并以此作為考勤依據(jù)。派出工地或安裝人員考勤按《派工單》注明時間為準(zhǔn)。3、周日原則上生產(chǎn)部不安排加班，

6、如確因生產(chǎn)任務(wù)需要加班的，在三個月內(nèi)將安排補(bǔ)休，如不能安排補(bǔ)休的將按上表加班工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班工資。4、因客戶原因不能提供生產(chǎn)任務(wù)時，可安排員工調(diào)休或補(bǔ)休，期間照發(fā)基本工資。5、培訓(xùn)、考核計入有效工時，按實(shí)際發(fā)生時間計算工時工資。6、臨時安排員工工作的，按《派工單》時間計算工資；被派往工地安裝的，除按派工單時間計算工資外按公司規(guī)定另增加安裝補(bǔ)助。7、在因公司原因造成的工作量不足的情況下，根據(jù)工作態(tài)度、完成質(zhì)量、工作效率、評分高低，班長可優(yōu)

7、先安排表現(xiàn)突出的員工工作任務(wù)。8、員工對自己造成的質(zhì)量損失負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)公司規(guī)定的處罰。9、員工因個人原因需要離職的，需要提前一個月時間向公司申請，離職后按公司統(tǒng)一時間確認(rèn)個人加工工時，在公司統(tǒng)一發(fā)放工資時發(fā)放工資。10、主動離職員工公司一律不再聘用。11、生產(chǎn)班長每月需完成60個小時的加工工時及30%的當(dāng)月工人平均加班工時，工時工資按當(dāng)月所有員工平均工時工資的1.2倍發(fā)放。12、生產(chǎn)副班長按照上班考勤時間計算工時工資。13、倉管崗位