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文檔簡介
1、繼年薪制、股權(quán)制以后，經(jīng)理股票期權(quán)作為一種新型的激勵(lì)工具，在減少企業(yè)代理成本、提升企業(yè)價(jià)值方面以其獨(dú)具的魅力迅速征服了許多國家。本文從經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)學(xué)的角度出發(fā)，對經(jīng)理股票期權(quán)的獨(dú)特內(nèi)涵及意義進(jìn)行了探討。企業(yè)股東與管理者之間的交易可以劃分為三個(gè)不同的層次，每個(gè)層次上交易所具有的性質(zhì)是不同的，從而也決定了該種層次上的交易應(yīng)當(dāng)采取不同的規(guī)制形式。現(xiàn)代企業(yè)區(qū)別于古典企業(yè)的一個(gè)重要特征在于企業(yè)股東與管理者的分離，為解決這一分離所引致的代理問題，產(chǎn)
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