我為企業(yè)做貢獻

1、公司為我搭平臺，我為公司做貢獻（公司為我搭平臺，我為公司做貢獻（1）分享到：sinaqzonerenrenkaixingdoubanmsn當我們真正融入公司中后，會感受到：公司給了我們無微不至的關(guān)懷，公司的家園文化真正叫我們感受到了家的溫暖，看到身邊一個個同事成為“企業(yè)模范”、成為“市場尖兵”、成為“先進個人”……每個人都會深受鼓舞，我們明白：公司為我們搭建了發(fā)展的平臺！我們應該努力工作，全身心投入到工作中，期盼著公司能早日完成改造任務

2、。公司可以讓我們從懵懂輕狂的青年成長為如今成熟穩(wěn)重、有責任心的棟梁之材。作為員工，工作是每個人的職責，我們應懷著感恩的心用實際行動來報答企業(yè)為每個人創(chuàng)建的機遇?！肮緸槲掖钇脚_，我為公司作貢獻”！爭做公司的好員工，為公司創(chuàng)大業(yè)鑄輝煌作出更大的貢獻。多考慮自己對公司的價值我們要時常問自己：“我為公司做了什么？”“我能為公司做什么？”“我還能為公司做什么？”不僅應該將自己的所作所為置于企業(yè)的發(fā)展大局之中，把公司的目標作為自己的目標，擔負起自

3、己的工作責任，一切行動著眼于公司的長遠利益，懷著與公司血肉相連，命運相通的使命感去做好每一件事情。作為企業(yè)的一名員工，有責任要維護企業(yè)的利益和形象。對于企業(yè)來說，正是因為有了責任感，員工們才能盡職盡責地做好各項工作，才保證了企業(yè)的榮譽，保證了企業(yè)的競爭力。只有那些勇于承擔責任的人，才可能被賦予更多的使命，在企業(yè)中擔當重任，也才有資格獲得更多的報酬、更大的榮譽。工作就意味著責任。無論身處何地、身居何職，你都要為自己的工作負責，這才是一個人

4、成熟的體現(xiàn)。據(jù)說，前美國總統(tǒng)杜魯門的桌子上擺著這樣一個牌子，上面寫著：Bookofstophere（問題到此為止）。這是一種對工作極其負責的態(tài)度。如果在工作中，對待每一件事都是“Bookofstophere”，這樣的公司將讓所有人為之震驚，這樣的員工將贏得人們的尊敬。多問自己“我做得如何”，這就是責任。但是，使人困惑的是，為什么身在職場的成人卻往往做不到，或者做得不好呢？責任心是職場的撒手锏，是做好工作的第一要素，比任何能力都重要。只要

5、有責任心，八成以上的問題都能得到很好的解決。因為有責任心的人工作會很努力、很認真、很仔細，這樣就可以確保工作少出錯；因為有責任心的人有組織意識，他能夠顧全大局、以大局為重，能夠服從安排、協(xié)調(diào)配合把工作做好，這樣就可減少許多矛盾，并充分發(fā)揮團隊的作用；因為有責任心的人能夠在執(zhí)行工作前做好周密計劃與充分準備，從而把工作做得井井有條；因為有責任心的人為人可靠，能夠說到做到、有始有終，承諾過的東西就一定會負責到底，值得信賴；因為有責任心的人堅韌

6、，不會一遇到問題就打退堂鼓，而是會想盡一切辦法去解決問題，如會自發(fā)成立技術(shù)攻關(guān)小組去解決品質(zhì)技術(shù)問題，會隨時跟蹤物料到位狀況并依此調(diào)整工作安排，會重新做工序編排與調(diào)整人員安排解決生產(chǎn)瓶頸，會自主安排人機延時來追趕進度……總之，有責任心的人會想方設(shè)法去提高效率、保證品質(zhì)、減少浪費。而實在想不出辦法、解決不了問題時，他們會第一時間上報尋求協(xié)助，絕對不會一碰到問題統(tǒng)統(tǒng)推給上司，且傻等上司的指示。有責任心的人會把圓滿完成工作當成自己的義務，并為

7、了完成工作會做一切努力，包括努力學習新知識、總結(jié)工作經(jīng)驗。他們一切的行為都是為了一個目標——能更有效地完成工作。在工作中，責任心是每個員工必不可少的，無論其職位高低，能力大小。沒有責任心或責任心不強的人，即使他的能力極其出眾，也不會將其用在工作中，不會盡心盡責地發(fā)揮，人浮于事，便很難出色地完成工作。如果在其位而不謀其政，這就是失職。有責任心的人，對自己的工作會表現(xiàn)出積極、認真、嚴謹?shù)膽B(tài)度，而工作態(tài)度決定著開展工作的方式方法，決定著投入工