2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、1大同口泉水泥廠內(nèi)部工資分配辦法大同口泉水泥廠內(nèi)部工資分配辦法(試行(試行)為進(jìn)一步規(guī)范和完善本廠內(nèi)部工資分配模式,充分調(diào)動(dòng)全廠員工工作積極性,按照“多勞多得、不勞不得”的分配原則,結(jié)合本廠實(shí)際,并參照有關(guān)單位、部門關(guān)于工資分配方案,特制定本辦法:一、一、工資分配原則工資分配原則工資分配以責(zé)任大小、效率優(yōu)先、兼顧公平、簡明合理為原則,與企業(yè)收益及員工的貢獻(xiàn)、技能等掛鉤,為工資分配管理提供準(zhǔn)則和依據(jù)。(一)以崗定薪原則(一)以崗定薪原則實(shí)

2、行按需設(shè)崗,嚴(yán)格考核,以崗定薪。通過崗位區(qū)分復(fù)雜勞動(dòng)與簡單勞動(dòng),腦力勞動(dòng)和體力勞動(dòng),管理者與被管理者。崗位是相對固定的,崗位上人員是可變的,充分體現(xiàn)以崗定薪、薪隨崗易的原則。(二)同工同酬原則(二)同工同酬原則實(shí)行同崗?fù)?,同一崗位員工工資的區(qū)分主要通過技術(shù)等級對崗位工資的考核來實(shí)現(xiàn)。(三)依托績效原則(三)依托績效原則工資分配與經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤,優(yōu)績優(yōu)酬;充分鼓勵(lì)員工“多勞多得”。二、工資構(gòu)成二、工資構(gòu)成原則上所有員工工資由崗位保底工

3、資和產(chǎn)量效益工資兩部分構(gòu)成(即崗位保底工資產(chǎn)量效益工資)3(二)生產(chǎn)加工系統(tǒng)(二)生產(chǎn)加工系統(tǒng)(5個(gè)工種)個(gè)工種)工種工時(shí)制工時(shí)制員工人數(shù)員工人數(shù)保底工資保底工資產(chǎn)量工資產(chǎn)量工資磨工二班制2(1人班)1800600輸送倒送倒庫運(yùn)轉(zhuǎn)工二班制2(1人班)800500機(jī)械機(jī)械維修工修工二班制31600400電工二班制31600400包裝工包裝工:包裝工實(shí)行計(jì)件工資,分袋裝、散裝兩種情況。每卸1噸熟料、礦渣,廠子支付1元;每散裝1噸水泥廠子支付

4、1元。每袋裝1噸水泥,廠子支付1元,用戶車主支付2元(10噸以下,含10噸)或3元(10噸以上)。(三)化驗(yàn)監(jiān)測系統(tǒng)(三)化驗(yàn)監(jiān)測系統(tǒng)(5個(gè)工種)個(gè)工種)工種工時(shí)制工時(shí)制員工人數(shù)員工人數(shù)保底工資保底工資產(chǎn)量工資產(chǎn)量工資化驗(yàn)專業(yè)驗(yàn)專業(yè)指導(dǎo)全天11200化驗(yàn)統(tǒng)計(jì)驗(yàn)統(tǒng)計(jì)全天1800400化驗(yàn)分析分析全天11000400化驗(yàn)物理物理全天21000500化驗(yàn)控制控制全天2800400(四)辦公室、后勤保衛(wèi)系統(tǒng)(四)辦公室、后勤保衛(wèi)系統(tǒng)(1313個(gè)

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