喃嶸水產(chǎn)外籍勞動(dòng)合同

1、1喃嶸水產(chǎn)外籍勞動(dòng)合同喃嶸水產(chǎn)外籍勞動(dòng)合同喃嶸水產(chǎn)集團(tuán)公司（以下簡(jiǎn)稱甲方）系外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)企業(yè)。爲(wèi)工作需要，錄用（以下簡(jiǎn)稱乙方）爲(wèi)甲方合同制員工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，及其他有關(guān)法律、政策，甲、乙雙方在平等、自願(yuàn)、協(xié)商一致的原則下，立此合同，以資共同遵守：第一條：勞動(dòng)合同期限、試用期第一條：勞動(dòng)合同期限、試用期1、本合同有效期爲(wèi)一年，自年月日至年月日止。乙方被錄用後，前2個(gè)月爲(wèi)試用期。凡在試用期內(nèi)，甲方發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲

2、方可以即行解除本合同。試用期內(nèi)，乙方因過(guò)錯(cuò)造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期滿，雙方無(wú)異議或乙方在試用期內(nèi)接獲甲方的提前終止試用期的書面通知，確認(rèn)乙方的試用期提前終止之日起，乙方即成爲(wèi)甲方的正式合同制員工。第二條：崗位責(zé)任，工作內(nèi)容和要求第二條：崗位責(zé)任，工作內(nèi)容和要求1、甲方根據(jù)生産經(jīng)營(yíng)情況，聘用乙方從事工作。乙方必須按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作。2、甲方確因生産經(jīng)營(yíng)的需要或因乙方的能力及表現(xiàn)需變更乙方工作的，

3、在適當(dāng)範(fàn)圍內(nèi)可調(diào)換乙方的工作崗位，變更乙方的工作內(nèi)容，但應(yīng)提早15日告知乙方。乙方認(rèn)爲(wèi)難以適應(yīng)新崗位，可申請(qǐng)離職，但應(yīng)提早30日書面告知甲方。3、乙方應(yīng)保守甲方企業(yè)的商業(yè)秘密，不得泄露或從事有損甲方利益的行爲(wèi)。4、乙方須勤奮工作，積極上進(jìn)，不斷提商業(yè)務(wù)水平，做好本崗位的工作。5、乙方須自覺接受甲方的管理，服從工作安排。6、甲方對(duì)乙方業(yè)務(wù)上予以指導(dǎo)，並根據(jù)工作需要，可提供乙方崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育的機(jī)會(huì)。7、合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意或選送，乙方

4、不得擅自佔(zhàn)用工作時(shí)間參加各類專業(yè)或?qū)W歷的學(xué)習(xí)。第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利待遇第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)保險(xiǎn)、生活福利待遇3第六條：終止、解除和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定第六條：終止、解除和不得解除勞動(dòng)合同的規(guī)定1、勞動(dòng)合同期滿，合同自行終止；合同期滿後，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。2、有下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方：1）在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的；2）乙方患病或非因工受傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿後不能從事原工作，也不能

5、從事甲方另行安排的工作的；1）乙方因嚴(yán)重違返勞動(dòng)紀(jì)律或者外商投資企業(yè)規(guī)章制度；2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方的利益造成重大損害的；3）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位後，仍不能勝任工作的；4）勞動(dòng)合同簽訂時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)定的；5）甲方提出解除合同，乙方同意的；6）在勞動(dòng)合同中另有約定的。3、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同自行解除：1）乙方被依法追究刑事責(zé)

6、任或者勞動(dòng)教養(yǎng)的；2）甲方合作期滿或宣告解散的。3）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：4）合同期限未滿，沒有本條第2款情形的；5）乙方患職業(yè)?。ㄓ伸都追降墓ぷ鳝h(huán)境所造成），或因工負(fù)傷並被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；1）乙方患病或者負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2）女職工在法律規(guī)定的孕期、産期、哺乳期內(nèi)的；3）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.有下列情形之一的，乙方可以解除合同1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)